如何為保障海安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做好人力資源的培養(yǎng)？如何讓高素質(zhì)的勞動者為海安的進(jìn)步助力加速？如何通過凝聚起一支靠得住、沖得上、打得贏的職工隊伍，讓海安的發(fā)展更有沖勁兒也更有后勁兒？

近年來，由市總工會牽頭的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作精準(zhǔn)地回答了這些問題。

體制機(jī)制順暢，改革活力迸發(fā)。隨著一批重要制度成果陸續(xù)出臺，海安推進(jìn)“產(chǎn)改”的“四梁八柱”逐漸架構(gòu)成型。在全省率先出臺《新時代海安“十四五”產(chǎn)改發(fā)展規(guī)劃》，創(chuàng)新制訂《2022年海安產(chǎn)改工作要點及責(zé)任分工方案》《產(chǎn)改試點工作方案》，成立了以市領(lǐng)導(dǎo)為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起市總工會統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全市9家成員單位、5家重點培育部門協(xié)同推進(jìn)的工作機(jī)制。

2022年，海安全力以赴推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革相關(guān)工作，交出了新時代產(chǎn)改試點工作亮眼答卷，先后在全省基層工會工作交流會、全省集體協(xié)商會議、南通市產(chǎn)業(yè)工會工作推進(jìn)會、新就業(yè)形態(tài)群體工會工作推進(jìn)會上作交流發(fā)言。研究出臺《黨建助推產(chǎn)業(yè)集群強(qiáng)鏈培育十條舉措》，進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人中的黨群組織建設(shè)。新組建18個產(chǎn)業(yè)鏈黨委，全年發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人黨員168名，占全市發(fā)展黨員總數(shù)的42%。達(dá)欣集團(tuán)獲評全省非公有制企業(yè)黨建帶工建“三創(chuàng)爭兩提升”活動示范單位。持續(xù)推進(jìn)“旗幟更鮮艷”等系列活動，使廣大產(chǎn)業(yè)工人更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，唱響“勞動光榮、創(chuàng)造偉大”的時代主旋律。

開拓創(chuàng)新謀發(fā)展。海安大力推動“海安名匠”人才隊伍建設(shè)，出臺《關(guān)于實施“海安名匠工程”加強(qiáng)高技能人才隊伍建設(shè)的若干舉措》，為產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”提供全周期支持。實施“藍(lán)領(lǐng)人才提升”計劃，著力構(gòu)建“培訓(xùn)、練兵、比武、晉升”一體化機(jī)制。

伴隨著“產(chǎn)改”的推進(jìn)，沿著企業(yè)為技術(shù)人才量身定制的晉升階梯，蘇曉幸從一名普通工人成長為鐵錨玻璃的技術(shù)部副部長。“我從連云港一家職業(yè)院校畢業(yè)就進(jìn)入鐵錨玻璃，來了之后發(fā)現(xiàn)專業(yè)不對口，我就從一線工人做起，刻苦鉆研，很快被調(diào)入了公司的技術(shù)部，在專家的帶領(lǐng)下開展技術(shù)攻關(guān)，取得突破。在鐵錨工作就跟自己創(chuàng)業(yè)一樣，晉升有空間，很有奔頭?！碧K曉幸告訴記者。

暢通的產(chǎn)業(yè)工人晉升通道，讓許多像蘇曉幸一樣的技術(shù)人才脫穎而出。一項項職工創(chuàng)新成果璀璨奪目，為推動海安產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供堅強(qiáng)支撐。

江蘇鵬飛集團(tuán)股份有限公司依托“勞模創(chuàng)新工作室”組織產(chǎn)業(yè)工人開展產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)革新等活動，推動職工收入增長，企業(yè)降本增效。“近兩年，我們有65名產(chǎn)業(yè)工人晉升中級工程師，10多名產(chǎn)業(yè)工人獲得省市級榮譽(yù)，累計為300多名產(chǎn)業(yè)工人增發(fā)技能工資120多萬元?！惫竟飨蚣檎f。

此外，海安還將職業(yè)技能競賽和勞動技能競賽有機(jī)融入產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作之中，以比促學(xué)、以賽促練?！爱a(chǎn)改”工作推進(jìn)以來，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)5萬余人次，勞動技能競賽項目30多項，8000余人取得職業(yè)資格證書。

深化產(chǎn)教融合、校企合作，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展精準(zhǔn)輸送人才。鐵錨玻璃、威爾曼科技、蘇中建設(shè)等企業(yè)與海安本地校區(qū)的南通理工學(xué)院、黑龍江工商學(xué)院、海安中專建立深入合作機(jī)制，采取科研攻關(guān)、學(xué)歷教育、技能培訓(xùn)、崗位實訓(xùn)等措施，推進(jìn)新型學(xué)徒制，實現(xiàn)招工即招生、入企即入校。

“去年我有幸到威爾曼進(jìn)行專業(yè)實訓(xùn)，熟悉行業(yè)前沿發(fā)展，企業(yè)給我們配備了專業(yè)的工程師老師帶領(lǐng)我們掌握實操技巧，提升了我的專業(yè)才干，另外還了解到海安完善的配套支持，激發(fā)了我在海安就業(yè)的熱情。”來自威爾曼的一名實習(xí)生告訴記者。

為加強(qiáng)公共服務(wù)，提升產(chǎn)業(yè)工人的獲得感和幸福指數(shù)，海安累計制定實施產(chǎn)改政策70余項，不斷完善產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)、待遇保障、發(fā)展晉升、幫扶救助等各方面制度機(jī)制，促進(jìn)解決好產(chǎn)業(yè)工人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題。

“近年來，海安將產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作與打造‘上海衛(wèi)星縣城’‘樞紐海安、科創(chuàng)新城’戰(zhàn)略定位緊密結(jié)合，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的創(chuàng)新潛能，產(chǎn)業(yè)工人成長與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展同頻共振?！笔形Ｎ?、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長錢旭東表示，下一步，海安將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，一以貫之深化產(chǎn)改工作，為推動海安高質(zhì)量發(fā)展提供更有力的人才支撐。（曹京郊）

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