在打造“清廉新城”中，一批“紅色馬甲”廉勤監(jiān)督員積極以身作則，爭做“頭雁”；在文明城市創(chuàng)建、疫情防控等工作中，他們參與監(jiān)督，身體力行，帶領居民共建共治共防……為探索健全基層廉勤監(jiān)督運行效能，蘇州高鐵新城紀工委著力推動基層監(jiān)督下沉落地，以指南+培訓，激活廉勤監(jiān)督“引擎”，以平臺+議事廳，擦亮民生監(jiān)督“探頭”，以示范+監(jiān)督，彰顯基層監(jiān)督“活力”，切實發(fā)揮基層廉勤輻射示范作用。

為全面提升廉勤監(jiān)督員履職能力，蘇州高鐵新城紀工委制定了重點權力監(jiān)督流程，列出共性與個性監(jiān)督清單47項，實施《蘇州高鐵新城廉勤監(jiān)督員、組級信息員準入退出考核辦法》，進一步細化廉勤監(jiān)督工作職責、流程、方法、要求，讓廉勤監(jiān)督工作有章可循。

“硬舉措”發(fā)力，“軟實力”賦能。蘇州高鐵新城紀工委以“線上+線下”相結(jié)合的方式開展廉勤監(jiān)督隊伍培訓交流會，共同學習探討監(jiān)督中的“疑難雜癥”，提高精準發(fā)現(xiàn)、處理問題能力；通過“走進門、跟活動”等方式推廣“監(jiān)督一點通”平臺，蘇州高鐵新城紀工委進一步促進小微權力運行透明，引導群眾能監(jiān)督、會監(jiān)督，拓寬群眾參與監(jiān)督渠道；圍繞“廉勤陣地”建設要求，蘇州高鐵新城紀工委還打造了社區(qū)“廉勤議事廳”，完善“坐班”制度，第一時間收集社情民意，“跟蹤式”監(jiān)督廣場舞噪音、打通小區(qū)“上學通道”等，切實發(fā)揮廉勤“監(jiān)督哨”功能。

分享讓更多人看到