近年來(lái)，徐州市銅山區(qū)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，加大人才集聚力度，厚植人才發(fā)展優(yōu)勢(shì)，聚力寫好引才、育才、用才、留才四篇文章，以人才繪就區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的壯美畫卷。

做強(qiáng)政策“主引擎”，打造人才集聚高地。人才資源是第一資源。銅山區(qū)實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效、更有針對(duì)性的人才政策，讓各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間，全力打造人才集聚“強(qiáng)磁場(chǎng)”。聚焦引進(jìn)領(lǐng)軍人才。對(duì)于擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的國(guó)內(nèi)頂尖水平的人才（團(tuán)隊(duì)），“一事一議”給予支持。對(duì)符合銅山產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊(duì)），最高給予2000萬(wàn)元資助。對(duì)符合銅山戰(zhàn)略性新興主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，帶核心技術(shù)、帶研發(fā)項(xiàng)目、帶社會(huì)資金來(lái)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的高層次人才，給予200萬(wàn)-1000萬(wàn)元項(xiàng)目資助。大力集聚產(chǎn)業(yè)人才。對(duì)企業(yè)引進(jìn)年薪60萬(wàn)元（含）以上的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才，按比例給予薪酬補(bǔ)助。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的具有正高、副高、中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，每月分別給予1000-3000元的薪酬補(bǔ)助。吸引儲(chǔ)備大學(xué)畢業(yè)生。按照博士研究生、碩士研究生、本科生三個(gè)檔次，每人每月分別給予2800元、1900元、1200元的綜合補(bǔ)助。優(yōu)先提供公共租賃住房，并給予30%的租金補(bǔ)貼。

鋪設(shè)培育“傳送帶”，打造人才成長(zhǎng)寶地。人才既要靠引進(jìn)，又要靠培養(yǎng)。引進(jìn)高層次人才、領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺人才對(duì)我區(qū)來(lái)講十分迫切，但培育一支總量大、素質(zhì)高的本土人才隊(duì)伍也同樣重要。完善人才培育體系。聚焦電子信息、汽車及核心零部件、高端裝備、生物醫(yī)藥與大健康四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和安全科技特色產(chǎn)業(yè)，按產(chǎn)業(yè)鏈分類別制定《產(chǎn)業(yè)人才培育五年計(jì)劃》，積極營(yíng)造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境。用好科教資源優(yōu)勢(shì)。銅山科教資源得天獨(dú)厚，高校數(shù)量、年畢業(yè)生數(shù)量在全市，甚至全省的縣區(qū)中都位居前列。堅(jiān)持利用好科教資源優(yōu)勢(shì)，把高等院校、科研院所、職業(yè)學(xué)校作為實(shí)用人才培養(yǎng)的重要基地，加快人才隊(duì)伍建設(shè)中創(chuàng)新型、技術(shù)型、實(shí)用型人才的培養(yǎng)和使用。扎實(shí)培養(yǎng)基礎(chǔ)人才。高技能人才是支撐企業(yè)發(fā)展、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心力量，銅山堅(jiān)持面向生產(chǎn)一線廣大高技能人才，立足崗位成才，充分發(fā)揮本土高層次人才“傳幫帶”作用，培養(yǎng)各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，構(gòu)建梯隊(duì)式培養(yǎng)人才隊(duì)伍模式，激發(fā)廣大高技能人才在銅山高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)的勞動(dòng)熱情。

筑牢載體“奠基石”，打造人才創(chuàng)業(yè)福地。人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，需要有發(fā)揮聰明才干、施展才華的平臺(tái)和載體。銅山區(qū)堅(jiān)持用事業(yè)延攬人才，以項(xiàng)目化思維謀劃人才發(fā)揮作用的平臺(tái)，堅(jiān)持“筑巢”與“引巢”相結(jié)合，讓各類人才有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的空間和機(jī)會(huì)。打造“兩區(qū)六園”新載體。著力構(gòu)建徐州高新區(qū)、銅山經(jīng)開(kāi)區(qū)和六個(gè)特色園區(qū)的“兩區(qū)六園”工業(yè)布局，形成集聚人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“主引擎”。徐州高新區(qū)聚焦高新產(chǎn)業(yè)，加速向創(chuàng)新型示范園區(qū)邁進(jìn)，建設(shè)全國(guó)一流的國(guó)家級(jí)高新區(qū)和中心城市的科技創(chuàng)新中心。銅山經(jīng)開(kāi)區(qū)全力打造省級(jí)先進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)、轉(zhuǎn)型升級(jí)樣板區(qū)。推動(dòng)高端裝備與智能制造產(chǎn)業(yè)園、現(xiàn)代裝備產(chǎn)業(yè)園、循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園等6個(gè)園區(qū)專業(yè)化發(fā)展，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集聚化、精細(xì)化、品牌化發(fā)展。建立“一院一谷兩園”新平臺(tái)。加快徐州市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、科技創(chuàng)新谷、安全科技產(chǎn)業(yè)園和淮海生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園四大創(chuàng)新載體建設(shè)發(fā)展，推動(dòng)高校、人才、科研機(jī)構(gòu)等創(chuàng)新資源向創(chuàng)新載體集聚，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、錯(cuò)位發(fā)展，加快完善基礎(chǔ)設(shè)施和功能載體建設(shè)，加速技術(shù)突破和成果轉(zhuǎn)化。搭建企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)平臺(tái)。大力引進(jìn)中科院、重點(diǎn)高校、科研院所等國(guó)內(nèi)外知名研究機(jī)構(gòu)進(jìn)駐銅山，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)技術(shù)供給能力。鼓勵(lì)大中型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)以及有能力的中小企業(yè)提高研發(fā)投入，建設(shè)研究院、工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站等研發(fā)機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)現(xiàn)有企業(yè)研發(fā)平臺(tái)提檔升級(jí)。

優(yōu)化生態(tài)“軟環(huán)境”，打造人才向往樂(lè)地。人才作為最具創(chuàng)新活力的科技種子,總是趨向最適宜成長(zhǎng)的環(huán)境和土壤。銅山區(qū)緊緊圍繞人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期需求,打造宜居宜業(yè)的人才“生態(tài)圈”,推動(dòng)人才鏈與創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、政策鏈相互融合，共生共榮。全力優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，簡(jiǎn)化政務(wù)辦理程序。發(fā)揚(yáng)銅山“馬上辦”的精神，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”推進(jìn)審批服務(wù)的創(chuàng)新,優(yōu)化網(wǎng)審平臺(tái)運(yùn)行，加強(qiáng)管理，完善功能，充分發(fā)揮網(wǎng)上咨詢、申報(bào)、審核、辦件等功能，構(gòu)建線上線下、虛實(shí)一體的政務(wù)服務(wù)平臺(tái)，為各類高層次人才提供“零障礙、專業(yè)化、低成本、高效率”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全力優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。圍繞人才創(chuàng)業(yè)全周期，實(shí)行“一對(duì)一”全程專業(yè)服務(wù)，降低人才創(chuàng)業(yè)門檻。積極引進(jìn)中介機(jī)構(gòu)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),培育發(fā)展與國(guó)際接軌的融資租賃、金融租賃、人力資源服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)等業(yè)態(tài),健全“創(chuàng)業(yè)苗圃+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)園區(qū)”全生命周期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體鏈條,成就各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。全力優(yōu)化區(qū)域環(huán)境。人才既有基礎(chǔ)層次的福利性需求,也有進(jìn)階層次的發(fā)展性需求。銅山聚焦高層次人才服務(wù)需求,不斷增強(qiáng)對(duì)人才，特別是青年人才的吸引力。對(duì)于人才在子女入學(xué)、配偶安置、住房保障等方面的個(gè)性化合理需求，做到有求必應(yīng)，著力打造適合各類人才發(fā)展的大環(huán)境，營(yíng)造人才近悅遠(yuǎn)來(lái)的新生態(tài)。

（作者為徐州市銅山區(qū)委書記、徐州高新區(qū)黨工委書記）

分享讓更多人看到