2023年10月的一天夜里，一位女生焦急地拍打江蘇昆山昆北·鄰里匯物業(yè)服務(wù)大廳玻璃門，保安蔣師傅上前了解情況時，發(fā)現(xiàn)對方是一位聽障人士，經(jīng)紙筆溝通，得知女生出門忘帶手機(jī)，又不記得房間開鎖密碼，回不了宿舍，蔣師傅立即聯(lián)系宿管核對信息后，女生安全回到了宿舍樓。

此事雖偶然，卻引起了由集宿區(qū)所在地和入駐企業(yè)等20多家單位組建“海棠合伙人”的重視。當(dāng)?shù)赝ㄟ^摸排發(fā)現(xiàn)，昆北·鄰里匯共入住聾啞職工100余人，經(jīng)“海棠聯(lián)席會議”商討，決定導(dǎo)入專業(yè)資源，對工作人員、商戶業(yè)主等定期開展常用手語專題培訓(xùn)，更好地服務(wù)這一特殊人群。

據(jù)了解，昆北·鄰里匯總建筑面積15萬平方米，已完成一期面積4.6萬平方米，2023年8月正式以集宿區(qū)功能投用，目前已有30家企業(yè)，約1100名員工入住。投入使用后，昆北·鄰里匯推行黨建融入集宿區(qū)治理，實施屬地村黨組織書記、產(chǎn)權(quán)單位黨支部書記“雙書記”負(fù)責(zé)制，構(gòu)建“雙書記+一格多員+海棠先鋒”三級治理體系。定期召開“海棠聯(lián)席會議”，圍繞基礎(chǔ)信息聯(lián)采、安全隱患聯(lián)治、矛盾糾紛聯(lián)調(diào)等成立“六聯(lián)”行動支部，設(shè)置黨群服務(wù)點暨社區(qū)服務(wù)站，實施“中央廚房”工作法，即企業(yè)或入住職工點單、網(wǎng)格辦調(diào)度社會組和企業(yè)組，社會組負(fù)責(zé)對接民政、綜治、村社區(qū)等單位，企業(yè)組負(fù)責(zé)對接員工所在企業(yè)，“兩條線”各司其職，做到“員工點單，網(wǎng)格跑腿”，最終以組團(tuán)送菜的方式，為集宿區(qū)職工提供更好的管理與服務(wù)，激活集宿區(qū)治理內(nèi)生動力。同時發(fā)揮“黨建帶群建”優(yōu)勢，簽訂昆山市首家集宿區(qū)青年人才驛站合作協(xié)議，常態(tài)化開展“紅周到 集宿區(qū)行”黨建惠企專項行動、讓集宿區(qū)住戶和小區(qū)居民享受同等“待遇”，不斷增強(qiáng)集宿區(qū)職工歸屬感。（昆組軒）

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