連日來，江蘇各地持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，用一系列實(shí)實(shí)在在的舉措，為招才引賢、聚才留才提供有力保障。

【新政頻出 用滿滿誠(chéng)意招才引賢】

近日，無錫“太湖人才計(jì)劃”再次提檔升級(jí)，“強(qiáng)智聚才”工程實(shí)施方案正式發(fā)布，將從機(jī)制創(chuàng)新提效、資源配置提優(yōu)等五大行動(dòng)著手，讓人才在無錫生活舒心、工作安心、發(fā)展順心。針對(duì)頂尖人才或團(tuán)隊(duì)，到無錫面試的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合條件的創(chuàng)業(yè)對(duì)象、新引進(jìn)或留錫工作的青年人才，給予不同金額的項(xiàng)目、租房、購(gòu)房補(bǔ)貼等。值得一提的是，無錫將全面取消人才落戶的年齡和社保限制，人才可“零門檻”落戶。引才措施上，無錫主動(dòng)走出去、引進(jìn)來，依托“城市獵頭計(jì)劃”“城市伯樂計(jì)劃”等，從海外、國(guó)內(nèi)一線城市、各大高校挖掘和提前鎖定人才。

無錫市委組織部人才處處長(zhǎng)袁曉雷說，當(dāng)前，無錫正在建設(shè)自己的人才大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，不斷完善人才的基礎(chǔ)信息，主要是方便人才和政策能夠智能化精準(zhǔn)化地進(jìn)行對(duì)接。

南通海門發(fā)布人才政策“新10條”，聚焦急需緊缺高端產(chǎn)業(yè)人才，打造國(guó)際專家落戶一事一議、資助上不封頂，領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才免評(píng)審，高層次人才項(xiàng)目評(píng)審三個(gè)層次的招引體系。在全省首創(chuàng)人才等待機(jī)制，對(duì)人才項(xiàng)目前期進(jìn)展不利，未獲政策支持的，給予無期限等待。后續(xù)任何一年，只要企業(yè)成長(zhǎng)起來，均可申請(qǐng)補(bǔ)足政策。鹽城市邀請(qǐng)全國(guó)70多所知名高校專家教授、師生代表等近千名各類人才走進(jìn)鹽城，體驗(yàn)生態(tài)、觀摩產(chǎn)業(yè)，2700多個(gè)青年人才實(shí)習(xí)見習(xí)崗位同步發(fā)布，人才購(gòu)房、購(gòu)車等優(yōu)惠政策集成推出。今年，鹽城計(jì)劃新引進(jìn)高校畢業(yè)生超4.1萬人。

鹽城市委組織部副部長(zhǎng)、市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任倪一華說，針對(duì)已經(jīng)在鹽城的青年人才，通過舉辦集體婚禮、開展聯(lián)誼交友，讓人才切實(shí)感受到“尊才愛才”的城市溫度，推動(dòng)人才扎根鹽城、建設(shè)鹽城。

【人才安居 讓人才住得好留得下】

做好人才安居工作是優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)的重要舉措。近年來，江蘇因地制宜建設(shè)特色化人才公寓。截至今年4月，全省累計(jì)建成和投入使用人才公寓45萬套，為城市發(fā)展注入青春動(dòng)力。蘇州一批人才公寓新建和提升項(xiàng)目近日陸續(xù)建成投用；南京市建鄴區(qū)明確，經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)和突出貢獻(xiàn)企業(yè)，引進(jìn)優(yōu)秀人才購(gòu)買轄區(qū)內(nèi)新建商品住宅的，給予購(gòu)房人“一企一策”安居獎(jiǎng)勵(lì)，每套房最高獎(jiǎng)勵(lì)不超過100萬元；揚(yáng)州市廣陵區(qū)今年將建設(shè)人才公寓約2000套，為各類人才提供更好的生活環(huán)境。

（記者/李明洋 龔丹 姜晨光 鹽城臺(tái) 海門臺(tái) 無錫臺(tái) 南京臺(tái) 蘇州臺(tái) 揚(yáng)州臺(tái) 編輯/胡超）

來源：江蘇廣電總臺(tái)·融媒體新聞中心

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