“通過現(xiàn)場測試，我對(duì)話單分析、賬單查詢等大數(shù)據(jù)研判工作有了更深的認(rèn)識(shí)，也發(fā)現(xiàn)了自己的短板和弱項(xiàng)，為下一步努力找準(zhǔn)了方向。”近日，江蘇省東臺(tái)市紀(jì)委監(jiān)委舉辦“青苗工程”業(yè)務(wù)技能競賽“擂臺(tái)賽”，100名40周歲以下年輕干部組成20支隊(duì)伍同臺(tái)競技，市紀(jì)委監(jiān)委第二審查調(diào)查室“95后”干部何林海賽后吐露了心聲。

據(jù)了解，近年來，東臺(tái)市紀(jì)委監(jiān)委積極探索年輕干部成長路徑，聚焦強(qiáng)化思想引領(lǐng)和提升能力素質(zhì)，一體推進(jìn)思想淬煉、政治歷練、實(shí)戰(zhàn)演練、專業(yè)訓(xùn)練，以“全周期管理”下好年輕干部教育管理“一盤棋”。

通過專題培訓(xùn)、黨員活動(dòng)日、青年干部座談會(huì)等載體，東臺(tái)常態(tài)化組織年輕干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)并分享交流心得體會(huì)，助力年輕干部“強(qiáng)筋壯骨”。同時(shí)，用好反面教材，組織年輕干部參觀警示教育基地、觀看警示教育片、旁聽庭審等，以“案中人”為戒，引導(dǎo)年輕干部扣好“第一粒扣子”。

依托領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、業(yè)務(wù)骨干輪流講、專家專題講等方式，東臺(tái)圍繞法規(guī)制度、監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等內(nèi)容，幫助年輕干部在實(shí)訓(xùn)中掌握線索處置、監(jiān)督審查、調(diào)查取證、筆錄、談話等方面的相關(guān)知識(shí)。

“通過開展審查調(diào)查業(yè)務(wù)知識(shí)測試和大數(shù)據(jù)研判、信訪舉報(bào)澄清正名工作方案制作、案例剖析、信息撰寫、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督等技能‘比武’，對(duì)年輕干部進(jìn)行多維度和具象化考評(píng)，有利于全程了解、全面展示年輕干部成長狀況。”該市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

此外，該市紀(jì)委監(jiān)委推行“跟案跟班+輪崗交流+一線鍛煉”，選派業(yè)務(wù)骨干赴上級(jí)單位跟班學(xué)習(xí)、加強(qiáng)年輕干部跨部門交流輪崗、安排新進(jìn)人員到辦案一線實(shí)踐鍛煉，實(shí)現(xiàn)以干代訓(xùn)、以案代訓(xùn)。去年以來，全市共組織各類專題培訓(xùn)13場，安排跟班學(xué)習(xí)和輪崗鍛煉80余人次，組織開展“線上+線下”應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試10余場，參加干部1000多人次。

“我們將持續(xù)在年輕干部‘選育管用’上精準(zhǔn)發(fā)力、靶向施策，不斷厚植成長成才‘沃土’，努力鍛造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察青年鐵軍。”東臺(tái)市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示。（陳念念 朱亞琴）

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