“我和前單位產(chǎn)生了工傷賠償糾紛，找到新單位后擔(dān)心頻繁請假影響工作，一直沒敢申請勞動仲裁?，F(xiàn)在有了晚間仲裁庭，我就利用下班時間維權(quán)，沒想到當(dāng)場就調(diào)解完畢了?！辈坏揭恢軙r間，應(yīng)屆畢業(yè)生小林順利拿到了工傷賠償。

針對上班族仲裁難、用人單位出庭難、排庭等待時間長等勞動者最為關(guān)切的訴求，常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）人社局對和諧勞動關(guān)系進行深入調(diào)研，認(rèn)真總結(jié)推廣運用“17:30晚間仲裁庭”的好做法好經(jīng)驗，每天增設(shè)3個晚間仲裁庭開展延伸服務(wù)，最大限度方便“上班時間沒空辦事、休息時間沒處辦事”的勞動者維護自身合法權(quán)益。截至目前，晚間仲裁庭已受理勞動爭議仲裁案件300余起，累計為勞動者追討工傷待遇、勞動報酬2800余萬元，調(diào)解成功率達(dá)85%。

第二批主題教育開展以來，常州國家高新區(qū)（新北區(qū)）持續(xù)落實“民呼我為”“接訴即辦”等機制，重點處理好“當(dāng)下改”和“長久立”的關(guān)系。為推動主題教育走深走實，該區(qū)將整改整治擺在突出位置，牢固樹立目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，通過“自己找、群眾提、開門聽”等方式，系統(tǒng)梳理調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題，形成整改問題155項，涵蓋產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新、民生服務(wù)等方方面面。

針對“基層安全生產(chǎn)和消防監(jiān)管體制機制不夠完善”等制約高質(zhì)量發(fā)展的堵點問題，區(qū)委帶頭認(rèn)領(lǐng)問題，帶動全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部開展“強化高擔(dān)當(dāng)、錘煉新作風(fēng)、凝聚戰(zhàn)斗力”檢視整改系列活動，抓好突出問題的專項整治，推動多部門聯(lián)動施策，以解決問題的實際成效取信于民。

“我們持續(xù)關(guān)注永邁地塊的困境，一方面鼓勵企業(yè)自主引入戰(zhàn)略投資方，另一方面在招商過程中釋放有價值的重整項目信息，幫助企業(yè)牽線搭橋。”江蘇永邁循環(huán)科技有限公司拿地建設(shè)后因資金鏈斷裂，長期處于停產(chǎn)狀態(tài)。針對困境企業(yè)的發(fā)展難題，常州濱開區(qū)結(jié)合整改整治，因企施策、精準(zhǔn)把脈，積極聯(lián)系區(qū)法院處理債權(quán)糾紛。如今走進廠區(qū)，工人們正忙著為春節(jié)前后的投產(chǎn)做準(zhǔn)備。（陳銀嬌 黃建兵）

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