“今天的競賽以實務(wù)操作為主，不熟悉政策，不懂流程，沒有辦過案，還真答不上來?！币晃粡馁悎鲎叱鰜淼哪贻p紀(jì)檢監(jiān)察干部發(fā)出感慨。定期開展送教活動，是東臺市紀(jì)委監(jiān)委針對鎮(zhèn)區(qū)部分紀(jì)檢干部業(yè)務(wù)能力亟待提升的破題之舉。去年以來，聚焦案件質(zhì)量、審查業(yè)務(wù)等內(nèi)容開設(shè)專題培訓(xùn)班，解答基層提出的各類疑難復(fù)雜問題12期，培訓(xùn)鎮(zhèn)區(qū)紀(jì)檢干部近700人次。

“組織系統(tǒng)里的年輕干部開展賽訓(xùn)活動，就是用‘競賽’檢驗業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)成效，用‘培訓(xùn)’更好賦能年輕干部迅速成長?！睎|臺市紀(jì)委監(jiān)委有關(guān)負(fù)責(zé)同志介紹說。

“在市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)骨干的細(xì)心講解下，心中的幾個疑惑都解決了?！痹谠撌屑o(jì)委監(jiān)委組織的“送業(yè)務(wù)到基層，解難題在一線”活動現(xiàn)場，不少基層同志表示工作思路更清晰了。

據(jù)了解，近年來，鹽城東臺市紀(jì)委監(jiān)委堅持打鐵必須自身硬，將提升干部履職能力作為基礎(chǔ)性工程，圍繞“人員、流程、制度”等方面持續(xù)發(fā)力，暢通要素流動，凝聚發(fā)展合力，為紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

在此基礎(chǔ)上，該市紀(jì)委監(jiān)委對新任紀(jì)檢監(jiān)察干部開展“一次集體談話、一次家庭走訪、一次跟班歷練、一次崗前培訓(xùn)”為主要內(nèi)容的“四個一”活動，提升年輕干部的綜合素質(zhì)和實戰(zhàn)能力。實施“一季一輪崗”行動，安排鎮(zhèn)（區(qū)）紀(jì)工委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)21名年輕干部每季度到市紀(jì)委監(jiān)委職能室進(jìn)行輪崗輪訓(xùn)，通過帶案鍛煉，實現(xiàn)以干促學(xué)，以學(xué)促干。推行“師徒結(jié)對”活動，采取以老帶新的方式，助力年輕干部快速成長。該市還推出小范圍、小規(guī)模的“點(diǎn)餐式”培訓(xùn)，緊扣干部能力發(fā)展需要，實行培訓(xùn)內(nèi)容“雙向確定”，確保干部“學(xué)了管用、學(xué)了有效”。

此外，聚焦年輕干部成長，定期舉辦貼近“實戰(zhàn)”的業(yè)務(wù)技能賽訓(xùn)活動；開設(shè)周末講壇，實施系統(tǒng)全員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。截止目前，參加干部1000多人次。

“鐵肩膀才能挑起硬擔(dān)子。下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察干部的實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，努力打造一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實戰(zhàn)型紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍?！睎|臺市紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。（王茜 韓倩倩）

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