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      鹽城:破除形式主義減基層負(fù)擔(dān) 賦能高質(zhì)量發(fā)展

      2022年12月15日18:49 | 來源:人民網(wǎng)-江蘇頻道
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      迎來送往少了,“沉下去”察民情、惠民生的多了;在手機(jī)上“盯群”“爬樓”的少了,奔一線辦實(shí)事、抓落實(shí)的時(shí)間多了……近年來,鹽城市堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委決策部署,把整治形式主義為基層減負(fù)作為重大政治任務(wù),深化整治形式主義、官僚主義,引導(dǎo)黨員、干部把時(shí)間精力投入到干事創(chuàng)業(yè)中,凝聚起實(shí)干興邦正能量。

      堅(jiān)持從“兩個(gè)維護(hù)”的高度出發(fā),鹽城堅(jiān)持把準(zhǔn)形式主義、官僚主義問題的趨勢(shì)變化,錨定目標(biāo)定位、明確糾治方向,推動(dòng)為基層減負(fù)工作落到實(shí)處、減在要處。鹽城市委常委會(huì)會(huì)議、市委理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、專項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議第一時(shí)間傳達(dá)中央和省委系列文件精神,將整治形式主義為基層減負(fù)情況納入各級(jí)巡查監(jiān)督、黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評(píng)議考核、黨委(黨組)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子綜合考核評(píng)價(jià)內(nèi)容,作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查的重要內(nèi)容。

      鹽城市委主要負(fù)責(zé)同志始終把解決形式主義為基層減負(fù)作為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容牢牢抓在手上,率先垂范,主持召開的會(huì)議大多為小范圍解決問題的會(huì)議,下基層調(diào)研主要通過“四不兩直”方式進(jìn)行。其中,市委分管負(fù)責(zé)同志多次召開專項(xiàng)機(jī)制會(huì)議,研究謀劃減負(fù)舉措,明確重點(diǎn)任務(wù),常態(tài)化開展督查調(diào)研,深入村(居)與基層干部面對(duì)面交流,傾聽一線聲音,解決具體問題。各部門、單位及時(shí)下發(fā)減負(fù)年度工作要點(diǎn),制定時(shí)間表、劃定路線圖、落實(shí)責(zé)任人,確保重點(diǎn)工作不折不扣落實(shí)到位。

      文山會(huì)海、督檢考過多過頻、指尖上的形式主義等問題,牽扯了基層干部大量的時(shí)間和精力。鹽城市始終堅(jiān)持問題導(dǎo)向、精準(zhǔn)治理,從減量提質(zhì)、減痕提效、減壓提氣出發(fā),真正把基層干部時(shí)間和精力聚焦到服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展上來。

      對(duì)此,鹽城市兩辦加強(qiáng)對(duì)各類文件和會(huì)議的把關(guān),周分析、月調(diào)度、季度通報(bào),定期反向核查,對(duì)存在超開超發(fā)情況的地區(qū)和部門點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)放提醒函,持續(xù)督促整改。近三年來,市級(jí)發(fā)文和開會(huì)數(shù)量均減少50%以上,年度督查檢查事項(xiàng)進(jìn)一步削減至24項(xiàng)。同時(shí),開展全市移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序?qū)m?xiàng)整治工作,對(duì)縣(市、區(qū))和71家市級(jí)機(jī)關(guān)部門進(jìn)行起底式排查,通過整合優(yōu)化、遷移關(guān)停等措施精簡(jiǎn)市級(jí)各類移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序24個(gè)。

      按照“統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)一套表,黨建、民生兩本賬,主體責(zé)任、事項(xiàng)準(zhǔn)入、負(fù)面事項(xiàng)三張清單”要求,當(dāng)?shù)厣钊腴_展調(diào)查研究,摸清村(居)管理服務(wù)具體事項(xiàng),厘清權(quán)責(zé)邊界,規(guī)范村級(jí)組織臺(tái)賬要求,科學(xué)有序向基層放權(quán)賦能,全面推行村級(jí)依法依規(guī)履職,村(社區(qū))工作效能顯著提升。

      此外,鹽城市開發(fā)推廣了“鹽城減負(fù)監(jiān)督平臺(tái)”小程序,得到基層干群普遍歡迎,紛紛向平臺(tái)反映問題線索,提出合理化建議。截至目前,共搜集問題、建議1007條。對(duì)基層反映強(qiáng)烈、普遍關(guān)注的事項(xiàng),通過建立起一個(gè)平臺(tái)載體,一名專職管理人員,解決一批突出問題,完善一批制度的“四個(gè)一”工作體系,實(shí)現(xiàn)問題建議收集、跟蹤反饋處理、適時(shí)通報(bào)曝光的完整閉環(huán),基層干部獲得感進(jìn)一步增強(qiáng)。

      (責(zé)編:張瀚天、張玉峰)

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