活動現(xiàn)場。 蘇州人社局供圖

9月27日，第四屆長三角G60科創(chuàng)走廊人才峰會在蘇州開幕，作為本次峰會全新打造的活動品牌——長三角G60科創(chuàng)走廊人才會客廳活動也正式亮相峰會。九城市優(yōu)秀人才代表、新聞媒體負責(zé)人、人社部門領(lǐng)導(dǎo)等相聚一堂，通過“人才講、政府推、媒體評”，提煉宣傳各城市人才工作一體化經(jīng)驗成果和成功案例，共議長三角一體化高質(zhì)量發(fā)展。

分享創(chuàng)業(yè)故事 建言行業(yè)發(fā)展

長三角G60科創(chuàng)走廊的重點企業(yè)，在長三角一體化進程中發(fā)揮怎樣的作用？企業(yè)發(fā)展還面臨哪些“堵點”？活動上，九城市人才代表圍繞這些議題暢所欲言。

“長三角一體化，我的體會非常深刻，我們第一個產(chǎn)品是跟東華大學(xué)一起合作；第二個產(chǎn)品是跟上海交大合作?！碧K州固泰新材股份有限公司董事長唐超說，與大學(xué)合作，大大加快了公司新產(chǎn)品研發(fā)的速度，而G60科創(chuàng)走廊可以很好地進行人才交流等各項活動。

人工智能是長三角打造世界級產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)力點，作為長三角人工智能產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)盟的理事長單位，科大訊飛股份有限公司副總裁方明介紹，科大訊飛是一家標準的創(chuàng)業(yè)企業(yè)。2010年，科大訊飛建設(shè)并上線了語音云開放平臺，將自主研發(fā)、業(yè)界領(lǐng)先的人工智能底層核心技術(shù)分享給其他創(chuàng)業(yè)者。目前，科大訊飛已經(jīng)參與蘇州陽澄湖半島旅游度假區(qū)智能經(jīng)濟融通發(fā)展示范區(qū)建設(shè)工作中。

長三角一體化發(fā)展，除了整合區(qū)域資源、攜手并進外，人才的互連互通也是重中之重。樓友會作為長三角一體化首批合作伙伴，浙江樓友會人才開發(fā)有限公司副總經(jīng)理吳婧媗說，G60科創(chuàng)走廊建設(shè)為企業(yè)帶來巨大紅利。對企業(yè)而言，科技和人才是兩大要素，G60科創(chuàng)走廊人才建設(shè)打造了產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新協(xié)同中心，實現(xiàn)了跨區(qū)域合作，為企業(yè)發(fā)展提供了助力。

從上海到蕪湖，享奕自動化科技(上海)有限公司董事長狄士春講述了他的“雙城記”。享奕科技通過在蕪湖建立生產(chǎn)基地，降低公司運營成本；在上海設(shè)立機構(gòu)，延攬人才，拓寬市場，形成了良性互動。

作為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者，杭州弧米科技有限公司創(chuàng)始人兼CEO鄧亞輝圍繞跨境電商以及跨境電商直播話題展開了分享。在鄧亞輝看來，在跨境直播中，中國廠商要實現(xiàn)最后一公里的本土化，尤其要注重跨境主播人才的培養(yǎng)。他建議各城市聚焦來華外國留學(xué)生或來華工作外籍人士，具備英語專業(yè)背景的中國學(xué)生和留學(xué)回國人員培養(yǎng)跨境主播人才，讓他們成為中國企業(yè)的代言人。

學(xué)先進 謀提升

近年來, 長三角G60科創(chuàng)走廊以一體化的思路和舉措打破行政壁壘，初步形成了“九城一張網(wǎng)”的人才工作新格局，提升了長三角城市群參與全球高端人才資源配置的整體競爭力，九城市人才交流合作機制不斷完善。

對于未來九城人才精準對接和匹配，松江區(qū)人才服務(wù)中心主任柴春燕表示，“今后我們有可能在人才數(shù)據(jù)庫和九城市的各個高校之間搭建平臺，形成一個合力”，松江也將以更開放的人才政策以及更加溫暖的留才環(huán)境，為長三角G60科創(chuàng)走廊吸引更多高質(zhì)量人才。

蘇州市人才服務(wù)中心主任李健介紹，本次峰會簽署了《長三角G60科創(chuàng)走廊九城市人才服務(wù)工作交流合作框架協(xié)議》，九城市立足優(yōu)勢互補、相互賦能，圍繞構(gòu)建一體化人才服務(wù)格局，通過建立人才服務(wù)機構(gòu)定期聯(lián)席會議制度，探索建立互認互通的檔案審核機制和“九城通辦”的流動人員人事檔案接轉(zhuǎn)受理機制等，努力促進人才資源跨區(qū)域自由流動和高效配置。蘇州愿協(xié)同各兄弟城市，共同提升長三角一體化人才服務(wù)水準，打造高質(zhì)量人才服務(wù)的蘇州標準。

湖州在國內(nèi)較早成立的人才發(fā)展集團，湖州市人才發(fā)展集團董事長吳劍說，他們充分發(fā)揮自身國資背景和市場機制的雙重優(yōu)勢，聚焦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最關(guān)切最迫切的問題，重點打造了人才大廈、人才園區(qū)、人才飛地，建設(shè)了近1萬平方米的人才服務(wù)綜合體，統(tǒng)籌辦理人才政策申領(lǐng)、人才公寓申請等涉及全市9個部門的71項業(yè)務(wù)，為長三角地區(qū)人才提供便捷高效服務(wù)。

蘇州市吳江區(qū)作為長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)先行啟動區(qū)，早在2021年2月，就向在吳江工作的馬來西亞籍人才頒發(fā)了示范區(qū)內(nèi)首張跨區(qū)域“上海市海外人才居住證”，并在2022年9月27日，正式揭牌長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)先行啟動區(qū)博士后科研工作站。吳江區(qū)委常委、組織部部長、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊斌表示，長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)的成立，不僅要在交通等方面實現(xiàn)物理上的融合，還要在教育、人才、社保等方面實現(xiàn)化學(xué)上的融合。他也期待九城市共享環(huán)太湖科創(chuàng)圈和吳淞江科創(chuàng)帶建設(shè)帶來的平臺和機遇。

九城聯(lián)動 講好G60故事

長三角G60科創(chuàng)走廊是長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略的重要平臺之一，覆蓋滬蘇浙皖三省一市的松江、嘉興、杭州、金華、蘇州、湖州、宣城、蕪湖、合肥九城市。長三角G60科創(chuàng)走廊人才峰會是九城市深化人才交流合作的重要平臺，在促進區(qū)域人才引育、協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。

為持續(xù)提升長三角G60科創(chuàng)走廊的影響力、輻射力和顯示度，松江區(qū)融媒體中心首席主播、總編室副主任王虹建議，今后九城市媒體可以加強聯(lián)動，可以采用“走出去”和“請進來”相結(jié)合的方法。

蘇州日報副總編吳秋華說，人才、科技是媒體報道的重點內(nèi)容方向，在G60科創(chuàng)走廊這片熱土上，到處都有激動人心的人才創(chuàng)業(yè)故事。建議各城市媒體可以加強互訪交流和宣傳聯(lián)動，協(xié)同講好G60科創(chuàng)走廊人才故事。

“在第四屆長三角G60科創(chuàng)走廊人才峰會上，我們聽到最多的詞就是協(xié)同聯(lián)動，各展所長，在這里我也衷心期待在接下來的工作當中，我們九座城市媒體圍繞一體化和高質(zhì)量關(guān)鍵詞緊密聯(lián)動，互通有無，聲畫同步，筆墨一致，努力講好長三角G60科創(chuàng)走廊的人才故事，共同營造人才輩出就在G60，人盡其才就看G60的濃厚氛圍?！毙鞘袕V播電視臺時政新聞部副主任呂天放說。

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