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      江蘇灌云:增強家鄉(xiāng)榮譽感 千名大學生接受“鄉(xiāng)愁”教育

      2022年08月30日18:48 | 來源:人民網-江蘇頻道
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      “懷揣青春夢想,把家鄉(xiāng)裝進行囊,一道遠行。我將向異鄉(xiāng)的新朋友們介紹家鄉(xiāng),并邀請他們來做客。”隨著新學年開學季的到來,江蘇省灌云縣一即將遠行的張姓學子感言。

      這是灌云縣開展“千名學子看家鄉(xiāng)”暑假系列活動的一個鏡頭。灌云縣委人才領導小組辦公室負責人介紹說,截至8月28日,全縣一千余名返鄉(xiāng)大學生和部分優(yōu)秀大學新生接受了這場特殊的“鄉(xiāng)愁”教育。據了解,活動主題線路包括歷史人文線、工匠精神線、產業(yè)發(fā)展線、鄉(xiāng)村振興線和社會實踐線,通過現場參觀、沙龍座談、志愿服務、引才懇談等方式,讓青年學子更深地感知、理知、認知家鄉(xiāng),增強家鄉(xiāng)榮譽感和歸屬感。

      走近家鄉(xiāng),做推介灌云的“義務宣傳員”

      灌云縣是連云港地區(qū)的“院士之鄉(xiāng)”,這里先后走出六位“兩院”院士。聽到家鄉(xiāng)有這樣的活動安排,中科院院士、發(fā)展中國家科學院院士、武漢大學教授徐紅星欣然為家鄉(xiāng)代言:“我的家鄉(xiāng)灌云縣有美麗的山水、祥和的氛圍和淳厚的親情,是我一直以來魂牽夢繞的地方,對家鄉(xiāng)的情感伴隨著我外出求學、工作的所有歷程。同時,這里也是非常有活力、有朝氣、有靈氣的地方,特別是近幾年,人才支持力度不斷加大,才智集聚效應日益顯現,產業(yè)升級、城市建設、交通路網、人居環(huán)境等,得到了快速發(fā)展,真誠歡迎各類人才、優(yōu)秀學子來灌云創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”

      中國工程院院士、清華大學臨床醫(yī)學院院長、北京清華長庚醫(yī)院院長董家鴻也發(fā)出相似“代言”。早在2018年,在灌云院士風采館揭牌儀式上,“董家鴻院士工作站”就掛牌成立,讓灌云患者家門口就可以享受到院士級的醫(yī)療服務,也大力促進了灌云的醫(yī)療人才培養(yǎng)、機構管理、科技創(chuàng)新和專科建設。

      “六位院士為我們樹立了人生榜樣,我們將會踏著他們的腳印前行。”2022級南京醫(yī)科大學灌云籍新生劉同學說。

      關注家鄉(xiāng),做建設灌云的“人才聯絡員”

      “家鄉(xiāng)的3.0版人才新政真是太好了!全力支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),購房券、生活補貼等,誠意滿滿。”灌云高級中學2022屆畢業(yè)生李宇凱代表大學新生說。

      8月19日舉行的灌云在外學子懇談會上,100多名灌云籍在外大學生及灌云籍海外學子與現場民營企業(yè)家連線交流,返鄉(xiāng)學子們踴躍交流發(fā)言。

      今年以來,灌云縣圍繞人才關鍵需求,重磅出臺《關于大力實施“灌河云山”助推高質量發(fā)展的若干政策意見(試行)》(3.0版人才新政)等“一攬子”支持政策,設立1500萬元人才專項資金,設立高層次人才服務專窗,開通人才服務熱線,組建100名“云英才”人才專員,提供“精準化”服務,打通人才服務“最后一公里”;健全政策兌現落實機制,兌現“花果山英才”計劃創(chuàng)新類人才獎勵資金100萬元,對120名高層次人才兌現租購房補貼和政府津貼380萬元,建成精裝人才公寓超1000套,切實提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“幸福指數”。

      感知家鄉(xiāng),做回報灌云的“發(fā)展服務員”

      “與院士面對面、與歷史同步伐、與時代共命運,意識到我們作為年輕一代更應該為家鄉(xiāng)建設貢獻自己的青春力量。”8月26日,剛走出院士風采館的返鄉(xiāng)優(yōu)秀大學生、南京工業(yè)大學2021級學生陸毅如是說。

      活動中,“千名學子”還走進經濟開發(fā)區(qū)、空港產業(yè)園、科奇電商產業(yè)園等園區(qū)重點企業(yè),深入了解灌云產業(yè)發(fā)展布局、園區(qū)建設進度、企業(yè)運行情況,沉浸式感受家鄉(xiāng)新發(fā)展。打卡侍莊豆丹產業(yè)園、現代農業(yè)園區(qū)等鄉(xiāng)村振興亮點成果,探訪美麗鄉(xiāng)村全新畫卷。

      “行走在家鄉(xiāng)沃土上,才能‘熱愛灌云、讀懂灌云、發(fā)展灌云’。”灌云縣委人才辦主任高慶亞說,今年,灌云縣持續(xù)加碼本土人才回引政策,建立健全以3.0版人才新政為統(tǒng)領,《灌云縣人才安居辦法(試行)》、“云山領軍人才”專項等配套政策為核心的1+5+N”人才政策體系,建成涵蓋10萬余條信息的在外人才數據庫,開辟本土人才培育新路徑,留住“自家人”,發(fā)展“土專家”、培養(yǎng)“領頭雁”,讓本土人才“破土飄香”。

      “我們還將強化臨港產業(yè)園、云海高新技術創(chuàng)業(yè)園等省級孵化器與北京、蘇州離岸孵化基地,升級云海·智造工場、瑞普森等省級眾創(chuàng)空間,讓更多的本土人才在灌云沃土上綻放技能之花。”高慶亞說。(夏興儉 丹丹 張子樂)

      (責編:張瀚天、張玉峰)

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