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      無物業(yè)老舊小區(qū)誰來管?南京玄武區(qū)探索國企物業(yè)托底管理

      馬曉波
      2022年08月25日14:06 | 來源:人民網(wǎng)-江蘇頻道
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      物業(yè)費提高了,收繳率卻大幅上升,這是國企物業(yè)進駐南京市玄武區(qū)櫻駝花園小區(qū)后發(fā)生的新鮮事。

      2019年起,南京市實施第一輪“美麗家園”三年行動計劃,全市2300多個無物業(yè)小區(qū)要實現(xiàn)基本管理全覆蓋。在此背景下,一批基礎(chǔ)差、零散化、糾紛多、盈利難的老舊小區(qū)未被市場化物業(yè)選中,成了老大難。

      “燙手山芋”誰來接?以老城區(qū)玄武區(qū)為例,該區(qū)共有566個居民小區(qū),老舊小區(qū)占比高達77%,其中更有40%是零散小區(qū)。2020年,玄武區(qū)開始老舊小區(qū)國企托底探索實踐,由區(qū)城建集團成立百子物業(yè)公司,積極打造“百子紅”黨建品牌,一舉扛起了無物業(yè)老舊小區(qū)托管的重任。

      一時間,玄武區(qū)268個老舊小區(qū)被兜底管理,從“接得住”到“管得好”“可持續(xù)”,現(xiàn)實問題接踵而至。今年7月,該區(qū)啟動了“百子紅”老舊小區(qū)治理標準化體系建設(shè),致力于將更多治理中的個性化解法,轉(zhuǎn)化為基層治理的標準化答案。

      百子物業(yè)工作人員整理車輛中。人民網(wǎng) 馬曉波攝

      百子物業(yè)工作人員整理車輛中。人民網(wǎng) 馬曉波攝

      國企物業(yè)接盤

      垃圾遍地、化糞池漫溢、車輛亂停亂放、綠化無人打理……位于南京紫金山腳的櫻駝花園,兩年前可是當?shù)鼐幼…h(huán)境臟亂差的典型代表。

      作為金陵石化的房改房,櫻駝花園建成于上世紀90年代,居住有2600多戶人家。小區(qū)居民許文花介紹,此前雖說有市場物業(yè)公司管理,但因為物業(yè)費只有0.25元/平方米,管理一直跟不上。保潔、服務(wù)有懈怠,物業(yè)費收取又成了問題,陷入惡性循環(huán)。

      城市在持續(xù)發(fā)展,小區(qū)管理卻在內(nèi)耗,給居民的幸福感打了折扣。但市場化物業(yè)“不愿管”、居民自治“不善管”的千千結(jié)又如何解?許文花說,就是百子物業(yè)入駐之初,大伙也并不看好。

      “我們的策略是先提供服務(wù),讓居民對小區(qū)環(huán)境提升有一個直觀感受。”百子物業(yè)副總經(jīng)理馮志霞介紹,2020年下半年,百子物業(yè)先行接管了櫻駝花園在內(nèi)的10多個老舊小區(qū)的物業(yè)管理。這些小區(qū)普遍存在物業(yè)管理長期缺失,物業(yè)投入不足、服務(wù)缺位,基礎(chǔ)設(shè)施老舊失修,環(huán)境衛(wèi)生亟待改善;矛盾糾紛多發(fā)易發(fā),居民對違建、停車、垃圾等問題意見大、投訴多,容易引發(fā)鄰里糾紛;居民自治意識不強,群眾參與公共事務(wù)的積極性不高等問題。

      負責櫻駝花園的是百子物業(yè)玄武湖分公司,分公司經(jīng)理盧玉琴一接手,重新劃定停車位,補充電瓶車充電樁,對小區(qū)衛(wèi)生進行大清掃,組織巡邏隊伍,一套“組合拳”下來讓居民們感覺眼前一亮。

      “東門出入口正對櫻花路,從這里上玄武大道最方便,一到早晚高峰就堵得水泄不通。”許文花說,這個問題過去多年都沒有解決,百子物業(yè)來了之后,社區(qū)黨委帶著物業(yè)公司和業(yè)委會反復(fù)測算,拿出多種方案,一輪一輪議事會后,東門只進不出的方案被敲定,櫻花路上的這處堵點很快消失不見。

      眼下,櫻駝花園的物業(yè)費提高了一倍,達到0.5元/平方米,但收繳率不降反升,已超過70%。目前,百子物業(yè)已接管了玄武區(qū)268個小區(qū),服務(wù)覆蓋近6萬戶。

      國企物業(yè)兜底,梅園花紅園29號小區(qū)化糞池堵塞滿溢問題得到解決。受訪方供圖

      國企物業(yè)兜底,梅園花紅園29號小區(qū)化糞池堵塞滿溢問題得到解決。受訪方供圖

      黨建引領(lǐng) 融合共治

      物業(yè)管理的到位,改變的不僅是小區(qū)物理形態(tài),更是社會治理關(guān)系。

      “‘公辦’物業(yè)的初心就是服務(wù)群眾,服務(wù)沒有標準就談不上高質(zhì)量,達標便是底線。”玄武城建集團黨委書記、董事長郭騫介紹,百子物業(yè)建立了小區(qū)安全管理、衛(wèi)生保潔等服務(wù)標準,并公開監(jiān)督電話;對標文明城市創(chuàng)建居民小區(qū)37條標準,定人定責落實文創(chuàng)、垃圾分類、安全生產(chǎn)等專項工作;針對“未整治先托管”“先整治后托管”“整治托管一體”不同類型小區(qū),分類制定管養(yǎng)方案。

      “一來,小區(qū)衛(wèi)生有了保障,二來,類似水龍頭壞了、管道堵了、家里停電了這種小事,一個電話便有人上門解決。”玄武門街道大樹根社區(qū)第九黨支部書記張順寶,同時也是源江新村的一名紅色管家。源江新村是上世紀90年代的安置房,住有42戶居民,30多年來從未享受過物業(yè)服務(wù),百子物業(yè)接管小區(qū)后確實給了他不一樣的感覺。

      “看到物業(yè)招募紅色管家,我很快報了名。”用張順寶自己的話說,自從當上了紅色管家,他的雙眼就沒閑過。樹底下的落葉,亂放的電瓶車,窗戶下的飛線,樓道的雜物,只要看見,他就拍照發(fā)群,馬上就有物業(yè)回應(yīng)。“小區(qū)整體環(huán)境變好了,大家關(guān)系也更和諧了。”他說。

      “我們兩年來的探索實踐,重要的一點就在于公辦物業(yè)黨建引領(lǐng)促進了社區(qū)治理、物業(yè)管理和居民自治的良性互動。”在玄武區(qū)委書記閔一峰看來,從“接得住”到“管得好”,最顯著的便是黨建引領(lǐng)下的融合共治。

      百子物業(yè)黨支部書記從蓉介紹,百子物業(yè)給自己的定位是“主動融入基層治理”,在人員配置方面,既有退下來的社區(qū)書記、主任,還有曾經(jīng)的社工,他們熟悉社區(qū)情況,對群眾工作也有感情。在工作中,他們特別注意向社區(qū)靠攏,緊密和社區(qū)、業(yè)委會、管委會保持聯(lián)動,還尤其注意發(fā)動黨員群眾,紅色管家隊伍里就吸納了網(wǎng)格支部書記、樓棟長等。

      北極山村10號新劃了停車位,公共衛(wèi)生有了保障。人民網(wǎng) 馬曉波攝

      北極山村10號新劃了停車位,公共衛(wèi)生有了保障。人民網(wǎng) 馬曉波攝

      “成長的煩惱”

      國企物業(yè)兜底小區(qū)管理,百子物業(yè)也有“成長的煩惱”。郭騫坦言,由于老舊小區(qū)的特殊性,目前收支仍存在較大的“剪刀差”。

      當?shù)匦溟T街道天山路片區(qū)基本都是零散小區(qū)。“環(huán)境確實不太好,但交通比較方便,房租也不貴,也沒啥好挑的。”租住在北極山村的張女士說,她所在樓棟的廚房、衛(wèi)生間都是共用,一到夏天,但凡有人不注意衛(wèi)生,整個樓道就臭不可聞。在百子物業(yè)進駐后,她確實感覺到公共區(qū)域保潔有了提升。

      “零散小區(qū)物業(yè)費收取難,除了居住人員雜,還有不少業(yè)主認為‘小區(qū)要有圍墻,有安保站崗,才能叫有物業(yè)’,這對完全開放的零散小區(qū)并不現(xiàn)實。”百子物業(yè)玄武門分公司經(jīng)理張睿說,天山路片區(qū)的零散小區(qū)有20來個,以樓棟或院落為單位設(shè)置門衛(wèi),人力是個大問題。雖然他們?yōu)橐?guī)范停車劃了線,為電瓶車充電布了樁,也定期清理樓道雜物,維修了老房外墻雨水管,還正常有人巡邏,可物業(yè)費收取就是不理想。

      郭騫介紹,積極地看,百子物業(yè)通過精耕服務(wù),老舊小區(qū)的物業(yè)繳費率已從30%已經(jīng)升到60%以上,今年上半年物業(yè)費收入已經(jīng)超過去年全年。但目前百子物業(yè)收費標準仍低于市場水平,自身運轉(zhuǎn)仍需要靠區(qū)城建集團補貼。

      可持續(xù)發(fā)展是百子物業(yè)下一步面臨的課題。按照玄武區(qū)計劃,百子物業(yè)將繼續(xù)擴大服務(wù)范圍,直至實現(xiàn)無物管老舊小區(qū)全覆蓋,通過擴大運營面積有效平攤運營成本。年底,百子物業(yè)的管理規(guī)模有望達到550萬方。

      “我們還嘗試開發(fā)了‘物業(yè)+養(yǎng)老、托管、家政’等衍生服務(wù),積極走出玄武開拓市場。”郭騫說,像正在拓展的裝修垃圾標準化清運,僅此一個項目,今年就有望增加600到800萬元收入。

      今年6月,百子物業(yè)在內(nèi)部發(fā)布了《“寧姐月嫂”工作實施方案》,聚焦老舊小區(qū)婦女群體,立足“百子紅”黨建陣地的微服務(wù)功能,通過在陣地內(nèi)建立“寧姐月嫂”家政服務(wù)工作站,開展技能培訓工作等,扶持失業(yè)、困難婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè),幫助小區(qū)婦女增收創(chuàng)收,同時拓展物業(yè)發(fā)展營收渠道。

      (責編:蕭瀟、吳紀攀)

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