一是完善獎勵激勵機(jī)制。結(jié)合市縣人才新政，修訂《經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人才獎勵實施辦法》《關(guān)于鼓勵科技創(chuàng)新和品牌建設(shè)工作的獎勵辦法》，設(shè)立500萬元人才專項資金，加大對企業(yè)引育的入選省市雙創(chuàng)人才、重大科技創(chuàng)新與品牌建設(shè)成果等獎勵力度，促進(jìn)科技與人才資源快速集聚。

二是建立“雙招雙引”機(jī)制。堅持招商與招才并舉、引資和引智并重，推行“項目+人才”聯(lián)合招引模式，組建工作專班，年內(nèi)至少舉辦一場大型“雙招雙引”活動，加速形成“以產(chǎn)業(yè)聚人才、以人才促產(chǎn)業(yè)”的良性循環(huán)。

三是優(yōu)化“一站式”服務(wù)機(jī)制。設(shè)立人才服務(wù)綠色通道，按照“統(tǒng)一受理、分頭辦理、全程跟蹤、及時反饋”的方式，為高層次人才提供細(xì)致周到、高效便捷的服務(wù)。

來源：灌云臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)

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