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      揚州向天下英才發(fā)出英雄帖 “州”到愛才讓你愛上“好地方”

      2022年05月08日11:01 | 來源:揚州日報-揚州網(wǎng)
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      原標題:“州”到愛才一座城市的真誠邀約 太多理由讓你愛上“好地方”

      人才公寓。 資料圖片

      “是金子,就到綠楊城郭來發(fā)光;是英雄,就到‘好地方’揚州一顯身手!”

      5月7日召開的市委人才工作會議,解讀了揚州“人才新政15條”及其實施細則,舉行了“綠揚金鳳”人才金融卡和揚州“人才碼”發(fā)布儀式,以一系列真誠攬才新政新措,向天下英才發(fā)出英雄帖,用最大的誠意邀請八方英才匯聚揚州,共同譜寫“強富美高”新?lián)P州現(xiàn)代化建設(shè)新篇章。

      “追夢來揚·‘州’到愛才”品牌效應(yīng)持續(xù)放大

      事業(yè)因人才而興,人才因事業(yè)而聚。近年來,揚州深入貫徹習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,緊緊圍繞服務(wù)全市改革發(fā)展大局,著力破除體制機制障礙,堅持把人才作為強市之基、發(fā)展之要、活力之源,大力實施人才強市戰(zhàn)略,不斷加大人才引進力度,加快構(gòu)筑區(qū)域人才高地,積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺,努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力人才支撐。

      人才公園。 資料圖片

      這些年來,人才發(fā)展與揚州各項事業(yè)發(fā)展同頻共振,一支支梯次合理、素質(zhì)優(yōu)良、具有一定開拓創(chuàng)新能力的人才隊伍,在推動“好地方”揚州高質(zhì)量發(fā)展的征途上加快集結(jié)、建功立業(yè)。近年來,揚州黨管人才原則牢固樹立,出臺“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃,建立人才工作“一把手”項目、領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)專家等多項制度,健全完善了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、有關(guān)單位各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作格局。

      人才品牌特色不斷彰顯。連續(xù)12年實施“綠揚金鳳計劃”,在全省首創(chuàng)科技鎮(zhèn)長團“團+組”“三長聯(lián)動”等“四項制度”,創(chuàng)新構(gòu)建“院室區(qū)園”鄉(xiāng)土人才培育陣地,科技鎮(zhèn)長團與勞模創(chuàng)新工作室“團室共建”模式在全省推廣,累計自主申報入選國家級人才38人、省“雙創(chuàng)”人才(團隊)433人(個)、省“333工程”985人次、省“三帶”鄉(xiāng)土人才421人,“追夢來揚·‘州’到愛才”的人才品牌影響力不斷提升。

      人才集聚效應(yīng)逐步增強。2010年以來,市縣兩級財政投入累計7.7億元,吸引91位院士來揚開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目合作,資助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目863個,累計實現(xiàn)開票銷售970億元、稅收29.1億元,平均每1元財政投入能創(chuàng)造3.78元稅收。人才生態(tài)環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。升級打造人才政策3.0體系,發(fā)放“綠揚英才卡”428張,建成全省首個“人才公園”,持續(xù)完善教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等公共服務(wù)配套功能,“中國城市人才吸引力排名”由全國第44位上升至第39位。

      攬才新政策新舉措樣樣都是“增強版”

      邁上社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程,推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展,迫切需要各類人才的引領(lǐng)和支撐,揚州對人才的渴求前所未有。為進一步放大“追夢來揚·‘州’到愛才”品牌效應(yīng),吸引高精尖人才來揚創(chuàng)業(yè)興業(yè),揚州持續(xù)發(fā)布“人才新政”“人才碼”等有分量的硬核新政策新舉措,引起與會者強烈共鳴。

      今年初,市委、市政府出臺《關(guān)于提升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境 加強“產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)名城”人才支撐的15條舉措》(簡稱“人才新政15條”)。昨天的會上解讀了“人才新政15條”及實施細則。“首批8部配套實施細則,是在‘人才新政15條’框架和標準下,一次有精度、有力度、有溫度的政策實踐,也是聚焦高校畢業(yè)生來揚回揚、技能人才引進培養(yǎng)、教育人才引進和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才扶持的務(wù)實舉措,具有擴面、提標、優(yōu)化3個鮮明特征。”市委人才辦有關(guān)負責人介紹。

      擴面

      擴大政策享受范圍,從應(yīng)屆畢業(yè)生擴大至35周歲以下新引進全日制高校畢業(yè)生;擴大學歷層次和技能等級,新增全日制大專畢業(yè)生(高級工)享受租房補貼,新增全日制本科畢業(yè)生(技師)享受購房補貼。

      提標

      提升全日制博士、碩士、本科租房補貼,本科租房補貼標準在全省具有一定比較優(yōu)勢;提升全日制博士、碩士購房補貼標準(翻番);新增全日制本科購房補貼,高校范圍全省最廣、補貼標準全省靠前。

      優(yōu)化

      率先開展人才工作數(shù)字化改革,建設(shè)、上線揚州“人才碼”,人才可線上快捷辦理租購房等補貼,享受交通出行、文化消費等多項人才服務(wù),真正實現(xiàn)各類事項“一碼集成”“掌上辦結(jié)”。

      會上啟動上線的揚州“人才碼”,是全省首個專門為人才提供服務(wù)的數(shù)字化平臺。第一批將上線30余項服務(wù)項目,初步實現(xiàn)政策“一鍵匹配”、資金“一月到賬”、服務(wù)“一碼通辦”。

      圍繞構(gòu)建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“全鏈條”服務(wù)體系,會議還舉行了“綠揚金鳳”人才金融卡發(fā)布儀式。這張服務(wù)卡包括創(chuàng)業(yè)管家、財富專家、置業(yè)安家、定制獨家四大類服務(wù),可為人才企業(yè)提供3000萬元授信人才貸、購房低利率信貸、消費折扣、出行便利等服務(wù)。

      太多理由愛上這個宜創(chuàng)宜業(yè)宜居的“好地方”

      “揚州是一座歷史文化名城,更是人人向往、人才薈萃的‘好地方’。”受疫情影響沒能親臨揚州會場的中科院院士、中科院長春光機所研究員、揚州揚芯激光技術(shù)有限公司董事長王立軍通過視頻連線向揚州表示感謝。他說,在科技鎮(zhèn)長團牽線下,2018年他來揚參加揚州經(jīng)開區(qū)舉辦的首屆“智匯開發(fā)區(qū)”活動,深度考察了揚州的投資環(huán)境,萌生了來揚州轉(zhuǎn)化科研成果的想法,在與揚州領(lǐng)導交流后,迅速敲定合作項目,創(chuàng)辦了揚州揚芯激光技術(shù)有限公司。受益于揚州一攬子真金白銀的人才政策支持,企業(yè)得到了長足發(fā)展。目前揚芯激光已建成1400平方米超潔凈研發(fā)生產(chǎn)中心,搭建激光器件封裝、激光顯示光源、激光雷達等6條生產(chǎn)線,累計實現(xiàn)銷售收入超5000萬元。

      濟濟多士,乃成大業(yè)。同樣以視頻連線方式在會上發(fā)言的沈陽所揚州院總經(jīng)理陶曉洋說,作為揚州市和航空工業(yè)沈陽飛機設(shè)計研究所戰(zhàn)略合作的重點項目,沈陽所揚州院圍繞揚州市“323+1”先進制造業(yè)集群及“533”產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)計劃,持續(xù)深入推進人才強企建設(shè),將打造“創(chuàng)新人才支撐中心”列為第一發(fā)展定位,通過實施“三共”人才引培計劃,努力實現(xiàn)共進共贏的發(fā)展愿景,為揚州航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)主力軍、注入最強音。

      陶曉洋表示,體制順、機制活,則人才聚、事業(yè)興。沈陽所揚州院深入推動人才發(fā)展體制機制改革,堅持“在公司價值中充分體現(xiàn)個人價值”,通過實施“共創(chuàng)共享”計劃,建立政府、公司、員工、股東、客戶的利益共同體,以揭榜、眾籌、授權(quán)使用、持股等“多元靈活”的激勵分配方式,讓科技人員和創(chuàng)新人才得到更高回報,實現(xiàn)短期激勵向中長期激勵轉(zhuǎn)變,持續(xù)支撐沈陽所揚州院“1+M+N”的發(fā)展模式及優(yōu)質(zhì)外部資源的整合。截至去年底,沈陽所揚州院已有4項科技成果在揚州轉(zhuǎn)化落地,目標產(chǎn)值200億元,第一個產(chǎn)業(yè)化平臺“N1”已逐漸成形,打響了揚州航空產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)的第一槍。

      “人才政策加力,我們選擇揚州干事創(chuàng)業(yè)。”懷揣著創(chuàng)業(yè)夢,2015年親朋好友推薦來揚創(chuàng)業(yè)的江蘇澤景汽車電子股份有限公司董事長張濤對揚州人才政策深有感觸。他舉例說,創(chuàng)業(yè)初期的澤景電子規(guī)模尚小、缺少抵押物,是揚州各級政府給政策、給場地、助融資,更提供人才公寓、子女入學、租購房補貼、綠揚英才卡等無微不至的人才服務(wù),讓他們在揚州發(fā)展更有底氣。2021年3月,澤景被認定為江蘇省潛在獨角獸企業(yè),上個月又成為國家《乘用車抬頭顯示系統(tǒng)性能要求及實驗方法》標準起草組核心成員。他表示,揚州市委高規(guī)格召開人才工作會議,充分體現(xiàn)了對于人才工作和科創(chuàng)型企業(yè)發(fā)展的高度重視。下一步,澤景電子將努力壯大企業(yè),宣傳揚州的人才政策和投資環(huán)境,用更多的就業(yè)崗位和稅收回饋地方,為揚州“三個名城”建設(shè)添磚加瓦。

      記者手記

      讓揚州成就人才,讓人才成就揚州

      我們所處的時代,是一個呼喚人才也造就人才的偉大時代;我們推進的事業(yè),是一項渴求人才也成就人才的偉大事業(yè)。正如市委書記張寶娟在會上所強調(diào),扛起新使命、譜寫新篇章,關(guān)鍵靠人才。

      招才引智必須要有慢不得、等不起的緊迫感。當前,克服百年變局和世紀疫情交織疊加的嚴峻形勢,轉(zhuǎn)危為機、實現(xiàn)跨越,最重要的就是提升產(chǎn)業(yè)層次,最關(guān)鍵的就是依靠人才。踔厲奮發(fā)、篤行不怠,全面開啟新時代人才強市建設(shè)新征程。

      進入拔節(jié)孕穗、蓄力起跳、后發(fā)趕超新階段的揚州,正成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大有可為、大有作為的熱土。

      不拒眾流,方為江海。讓揚州成就人才,讓人才成就揚州。

      通訊員 揚人才 記者 周晗

      有夢想就來“好地方”

      □ 楊仲平

      千秋基業(yè),人才為本。在昨天召開的市委人才工作會議上,市委書記張寶娟指出,以更加強烈的責任擔當和更富成效的創(chuàng)新舉措,加快推進新時代人才強市建設(shè),為“強富美高”新?lián)P州現(xiàn)代化建設(shè)提供堅實的人才支撐。讓我們?nèi)骈_啟新時代人才強市的新篇章,努力推動人才隊伍現(xiàn)代化、人才效能現(xiàn)代化和人才發(fā)展治理現(xiàn)代化,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!

      城市發(fā)展,離不開人才這個關(guān)鍵變量。今天的明星城市,無不是人才濟濟,無不用生動事實詮釋“得人才者得天下”。在歷史進程中,揚州的每一次能級提升,也都與人才引領(lǐng)息息相關(guān)。近年來,揚州深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,把人才作為強市之基、發(fā)展之要、活力之源,大力實施人才強市戰(zhàn)略,加快構(gòu)筑區(qū)域人才高地,全市人才工作取得新進展新成效。用心用情寫就“人才出彩”新故事,成就“城市精彩”新傳奇。奮進新征程,建功新時代,還有幾個問題值得深入思考,作出響亮回答。

      人才到底意味著什么?一段時間以來,各大城市爭相推出政策,競相向人才招手。這絕不是趕時髦,而是發(fā)展到了現(xiàn)在階段,面對形勢的變化,作出的必然選擇。發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力,無論是換道超車,還是彎道超車,乃至保證不掉鏈子,都必須靠人才驅(qū)動。尤其是今天,面對宏觀環(huán)境的復(fù)雜性、嚴峻性、不確定性,只有以廣闊視野聚天下英才而用之,才能牢牢把握發(fā)展主動權(quán)。放眼世界,看看周邊,招引一個人才,解決一個“卡脖子”難題,創(chuàng)成一家“獨角獸”企業(yè),形成一片“巨無霸”產(chǎn)業(yè),案例舉不勝舉。事實反復(fù)證明,誰不重視人才,誰就辜負時代。

      需要什么樣的人才?城市發(fā)展是一個綜合性開放性進程,不能以狹隘的靜止的眼光看待人才。譬如說,揚州是一座歷史文化名城,自然需要大量歷史文化人才,但并不是只需要歷史文化人才。全力建設(shè)“六個好地方”,方方面面都需要人才,既需要傳統(tǒng)人才,也需要創(chuàng)新人才。立足當前,放眼未來,更需要重點打造規(guī)模更大、結(jié)構(gòu)更優(yōu)、素質(zhì)更高的六支人才隊伍,也就是領(lǐng)軍人才隊伍、青年人才隊伍、海外人才隊伍、鄉(xiāng)村振興人才隊伍、卓越工程師和技能人才隊伍、社會事業(yè)領(lǐng)域人才隊伍。在人才評價上,要注重真才實學,突出扛事成事,避免唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項,警惕紙上談兵、投機取巧、濫竽充數(shù)。

      如何才能擁有人才?人類歷史上,科技和人才總是向發(fā)展勢頭好、文明程度高、創(chuàng)新最活躍的地方集聚,對于城市來說,必須誠心誠意愛人才,真金白銀招人才,千方百計育人才,不拘一格用人才。“水積而魚聚,木茂而鳥集。”要有系統(tǒng)思維,人才隊伍現(xiàn)代化與產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化有著明顯的共生效應(yīng)和乘數(shù)效應(yīng),要緊扣“產(chǎn)業(yè)鏈”打造“人才鏈”,通過“人才鏈”做強“產(chǎn)業(yè)鏈”;要有競爭思維,人才政策舍得大投入,載體建設(shè)堅持高標準,服務(wù)體系體現(xiàn)全方位;要有辯證思維,招育并舉,用足用好既有資源,高效能打造培育體系;要有全局思維,圍繞人才成長的全過程,給機會給舞臺,讓人才向往揚州、愛上揚州、圓夢揚州。

      “揚州是個好地方”,比以往任何時候都更加需要人才,也比以往任何時候都更能成就人才。有夢想就來好地方,好地方能成就夢想。全面打響“追夢來揚·‘州’到愛才”品牌,全力打造人才集聚“強磁場”、人才創(chuàng)業(yè)“夢工廠”、人才扎根“新家園”,千年古城正在張開臂膀熱忱歡迎“天下英才聚揚州”。

      (責編:張妍、吳紀攀)

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