為工作小組召開“清風(fēng)·143”行動部署會。句容煙草供圖

為從源頭上預(yù)防發(fā)生在群眾身邊的“小微腐敗”問題，日前，江蘇句容市煙草專賣局（以下簡稱“句容煙草”）建立健全長效機制，著力發(fā)揮各級各類人員監(jiān)督作用，持續(xù)開展“小微腐敗”預(yù)防監(jiān)管“清風(fēng)·143”行動。

緊盯“1”個重點，區(qū)分“4”個層級，突出“3”個維度

“我是跨區(qū)域進貨了，但我又不是犯罪分子，態(tài)度這么生硬干什么呀？我要向你們領(lǐng)導(dǎo)反映！”一名前來處理案件的零售戶憤憤地說。 原來，該零售戶因為未在當(dāng)?shù)責(zé)煵菖�發(fā)企業(yè)進貨，工作人員因而態(tài)度比較強硬，讓該零售戶覺得受到了不公正對待，心理委屈。在得知該情況后，句容煙草相關(guān)負責(zé)人立即了解情況，對工作人員進行了教育，并向涉案零售戶表達了歉意，請他做好監(jiān)督。

“這樣的案例還有很多，我們之所以要開展‘清風(fēng)·143’行動，目的就是要根治一線員工最容易發(fā)生的‘小微權(quán)力’問題。”句容煙草主要負責(zé)人在基層一線員工“小微腐敗”預(yù)防監(jiān)管“清風(fēng)· 143”行動部署會上說。為此，句容煙草成立“小微腐敗”問題教育監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，緊盯“小微腐敗”問題這“1”個重點；自上而下區(qū)分“4”個層級，切實履行好主體責(zé)任；突出“3”個維度，即從單位內(nèi)部監(jiān)督、員工家庭助廉、社會群眾監(jiān)督三個角度對基層一線員工中存在的“小微腐敗”問題實施全方位、無死角的教育監(jiān)管。

監(jiān)察科通過到戶走訪零售戶，了解掌握一線人員廉潔自律情況。 句容煙草供圖

強化日常監(jiān)管，開展“家庭助廉”，拓展監(jiān)督渠道

基層服務(wù)站每次召開站務(wù)會時，中隊長、市場經(jīng)理都把針對稽查員、客戶經(jīng)理的廉政教育作為單獨的一項內(nèi)容，結(jié)合行業(yè)內(nèi)外廉政問題典型案例進行警示教育；定期開展提醒談話，對一線人員中出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題進行個別談話。句容煙草聘請優(yōu)質(zhì)零售戶作為煙草“廉政監(jiān)督員”，拓展監(jiān)督渠道，發(fā)揮社會監(jiān)督效能。“很高興能聘請我當(dāng)‘廉政監(jiān)督員’，這既賦予了我們權(quán)力，也讓我感到了責(zé)任，我會認真負責(zé)地做好監(jiān)督工作。”被句容煙草聘為“廉政監(jiān)督員”的零售戶老張高興地說。

為引導(dǎo)黨員干部家屬爭當(dāng)“廉內(nèi)助”、守好“幸福門”，形成廉潔家風(fēng)，句容煙草制定并落實《“家庭助廉”活動實施方案》，組織開展“家庭助廉”系列活動。班子成員和監(jiān)察科負責(zé)人利用業(yè)余時間到訪干部職工家中，向其家屬其具體情況，在《家訪情況登記表》中登記，與家屬簽訂《家屬助廉承諾書》、向家屬贈送《紅色家規(guī)》書籍等。2022年截止目前，共開展“廉潔家訪”12人次、簽訂《“家屬助廉”承諾書》30余份。

下一步，句容煙草將繼續(xù)堅持嚴(yán)的主基調(diào)，以一線員工“小微腐敗”預(yù)防監(jiān)管“清風(fēng) ·143”行動為抓手，持續(xù)推進全面從嚴(yán)治黨向基層一線延伸。（孔德強）

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