聚焦“高精尖缺”，實(shí)施更加積極、開放、有效的人才政策；縱深推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，向用人主體充分授權(quán)，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力……今年的政府工作報(bào)告在部署新的一年工作時(shí)，提到全力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)，在代表委員中引起熱議。

引育精兵強(qiáng)將，

支撐現(xiàn)代化建設(shè)

“打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)，必然離不開建設(shè)一支滿足現(xiàn)代化建設(shè)需要的高水平人才隊(duì)伍�！笔≌�協(xié)委員、南京大學(xué)黨委常務(wù)副書記楊忠說(shuō)，近年來(lái)，南大一直堅(jiān)持引育并舉，著力打造以“登峰人才支持計(jì)劃”為主體的校內(nèi)人才體系，遴選培養(yǎng)學(xué)科頂尖人才和重要儲(chǔ)備力量，國(guó)家級(jí)高層次人才計(jì)劃入選人數(shù)占學(xué)校專任教師總數(shù)比例近40%。面向全球攬才，去年，南京大學(xué)蘇州校區(qū)發(fā)布人才招聘公告，圍繞高端國(guó)際合作、政產(chǎn)學(xué)研融合、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略進(jìn)行體制創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)，匯聚全球智慧資源和創(chuàng)新要素。

搶抓“高精尖缺”人才，無(wú)錫市惠山區(qū)正大力布局“院士經(jīng)濟(jì)”，創(chuàng)新打造“一鎮(zhèn)一院一產(chǎn)業(yè)”引智模式，連續(xù)3年斬獲“太湖人才計(jì)劃”頂尖團(tuán)隊(duì)。截至目前，已與50余名中外院士進(jìn)行合作，23個(gè)院士項(xiàng)目正在運(yùn)行，建成10個(gè)院士領(lǐng)銜的產(chǎn)業(yè)人才集群。省人大代表、無(wú)錫市惠山區(qū)委書記吳建元告訴記者，下一階段，惠山區(qū)將充分發(fā)揮頂尖人才的燈塔效應(yīng)和院士富集優(yōu)勢(shì)，形成“一院士一技術(shù)、一項(xiàng)目一產(chǎn)業(yè)、一團(tuán)隊(duì)一支撐”生動(dòng)局面，進(jìn)一步做大做強(qiáng)院士科創(chuàng)的城市IP品牌，將惠山打造成八方英才向往之地。

“省政府工作報(bào)告專門拿出一個(gè)章節(jié)部署數(shù)字經(jīng)濟(jì)工作。我省數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)上仍存在引培力度不夠大、職業(yè)發(fā)展通道不夠暢通等問(wèn)題�！笔≌�協(xié)委員、省人社廳副廳長(zhǎng)朱從明建議，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃引領(lǐng)，圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃制定數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展規(guī)劃，對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行總體布局，開展高校數(shù)字經(jīng)濟(jì)學(xué)科設(shè)置試點(diǎn)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才培養(yǎng)計(jì)劃，同時(shí)要完善數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才評(píng)價(jià)制度，建設(shè)一批數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才集聚平臺(tái)載體。

省政協(xié)委員、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)宋學(xué)鋒說(shuō)，高校要及時(shí)關(guān)注江蘇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中對(duì)各類創(chuàng)新人才的新需求，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)�！霸谝延袑W(xué)科專業(yè)的優(yōu)勢(shì)基礎(chǔ)上，我們學(xué)校設(shè)立了新工科專業(yè)和學(xué)科方向，將在新能源工程、新材料、大數(shù)據(jù)管理、碳中和技術(shù)等新興領(lǐng)域?yàn)榻�蘇培養(yǎng)和輸送高質(zhì)量創(chuàng)新人才�！�

筑強(qiáng)平臺(tái)載體，

激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力

強(qiáng)化重大項(xiàng)目平臺(tái)建設(shè)，千方百計(jì)引進(jìn)發(fā)展急需人才，當(dāng)前，常州正突出“四個(gè)優(yōu)先”打造中以常州創(chuàng)新園高能級(jí)人才平臺(tái)，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)智能制造龍城實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，大力推動(dòng)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)集群發(fā)展，培育梯次成長(zhǎng)的創(chuàng)新企業(yè)集群，高水平建設(shè)長(zhǎng)三角青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)港，全力打造青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最向往城市�！巴瑫r(shí)，我們也支持和鼓勵(lì)龍頭企業(yè)建立海外研發(fā)中心、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、離岸孵化器和引才工作站，就地引才、飛地用才。”省人大代表，常州市委常委、組織部部長(zhǎng)季培東告訴記者，常州已設(shè)立400億元科創(chuàng)資金，將帶動(dòng)各類社會(huì)資本5年形成2000億元?jiǎng)?chuàng)新投入，加快建設(shè)重大創(chuàng)新載體、關(guān)鍵核心技術(shù)平臺(tái)，打造長(zhǎng)三角創(chuàng)新中軸、產(chǎn)業(yè)中軸和產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心，讓常州成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的集聚高地、創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化的高產(chǎn)良田。

“用好長(zhǎng)三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)金字招牌，發(fā)揮對(duì)接上海協(xié)同創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)，我們將更積極集聚優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新平臺(tái)，助力打響‘人到蘇州才有為’品牌�！笔∪舜蟠�表、蘇州市吳江區(qū)委書記李銘說(shuō)，吳江將積極融入G60科創(chuàng)走廊和沿滬寧產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新帶，深入推進(jìn)高端人才聯(lián)招、人才載體聯(lián)建、高端人才聯(lián)評(píng)等一體化體制機(jī)制。“圍繞產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈部署人才鏈，我們還將高水平建設(shè)蘇州大學(xué)未來(lái)校區(qū)，用好中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院江蘇分院、國(guó)家先進(jìn)功能纖維創(chuàng)新中心、清華汽研院等創(chuàng)新平臺(tái)，構(gòu)建企業(yè)引才、項(xiàng)目引才、平臺(tái)引才、高校引才共同發(fā)力的新格局�！�

省人大代表、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)科學(xué)研究院院長(zhǎng)姜東表示，讓各類人才都有展現(xiàn)能力的舞臺(tái)，既要打造國(guó)家實(shí)驗(yàn)室，又要建設(shè)重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、交叉學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)、企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。他還建議，要給這些創(chuàng)新平臺(tái)載體賦予長(zhǎng)期穩(wěn)定的政策和經(jīng)費(fèi)支持，以消除“重引輕培”的短期效應(yīng)思維，真正讓科教大省的人才優(yōu)勢(shì)充分涌流。

強(qiáng)化激勵(lì)保障，

提升人才獲得感

當(dāng)前，宿遷肩負(fù)建設(shè)“四化同步”集成改革示范區(qū)的重大使命，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革是其中一道必答題。省人大代表，宿遷市委常委、組織部部長(zhǎng)高飛說(shuō)，對(duì)于宿遷來(lái)講，要緊緊抓住改革創(chuàng)新“牛鼻子”，特別是要落實(shí)省委開展人才協(xié)同發(fā)展改革試點(diǎn)的要求，深入實(shí)施人才引領(lǐng)服務(wù)發(fā)展“五聯(lián)五強(qiáng)”行動(dòng)，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、南北合作、內(nèi)外共推，協(xié)同開展招商引資、招才引智、招院引所“三招三引”活動(dòng)，探索建設(shè)人才協(xié)同發(fā)展改革先行區(qū)�！按送猓�還要建立更有活力的人才流動(dòng)機(jī)制，實(shí)施人才回流‘鳳還巢’計(jì)劃，引導(dǎo)宿遷籍在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)�！备唢w說(shuō)。

省政協(xié)委員、姑蘇實(shí)驗(yàn)室執(zhí)行主任楊輝建議，要深化人才管理領(lǐng)域“放管服”改革，向用人主體放權(quán)，保障和落實(shí)用人單位在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)中的主體作用�！凹哟罅Χ绕瞥�‘四唯’，發(fā)揮用人單位的主體作用，減少行政干預(yù)，讓用人單位自主發(fā)揮好‘高精尖缺’人才的作用�！睏钶x認(rèn)為，用人主體也應(yīng)積極探索體制機(jī)制創(chuàng)新，承擔(dān)起激發(fā)人才創(chuàng)新活力的責(zé)任。

作為全省人才發(fā)展現(xiàn)代化建設(shè)試點(diǎn)地區(qū)之一，南通市海門區(qū)以“東洲英才”計(jì)劃為抓手，出臺(tái)人才新政30多項(xiàng)，形成覆蓋從“頂尖”到“草根”、從“海歸”到“本土”的人才政策集成體系�！拔覀兘�立了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與優(yōu)秀人才結(jié)對(duì)機(jī)制，在區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)開設(shè)‘服務(wù)專線’‘服務(wù)專窗’，只要人才約見，工作再忙也安排；只要人才所需，難度再大也協(xié)調(diào)。”省人大代表、海門區(qū)委書記郭曉敏告訴記者，海門將進(jìn)一步錨定人才服務(wù)需求，優(yōu)化提升人才發(fā)展生態(tài)，加快推進(jìn)人才公寓建設(shè)，精心打造線上線下相結(jié)合的“人才驛站”，以“保姆式”服務(wù)打造優(yōu)質(zhì)人才發(fā)展環(huán)境。

□ 本報(bào)記者 林元沁 楊頻萍 胡蘭蘭

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