日前，在南京航空航天大學(xué)——如皋專場招聘會(huì)的現(xiàn)場，我市企業(yè)的招聘攤位前排起了長隊(duì)，前來求職的學(xué)生絡(luò)繹不絕。在場的企業(yè)招聘人員紛紛感嘆：“政府搭臺(tái)，企業(yè)受益，我們不用擔(dān)心招不到優(yōu)秀的人才了�！�

為企排憂，提振信心；政企同心，合力攻堅(jiān)。今年以來，我市瞄準(zhǔn)企業(yè)用工的痛點(diǎn)，精準(zhǔn)施策，優(yōu)化工作機(jī)制，成立了人社專項(xiàng)服務(wù)組，整合就業(yè)、人才、社保、勞動(dòng)關(guān)系等部門的“精兵強(qiáng)將”，搭建“三位一體”人力資源服務(wù)平臺(tái)、線上線下供求對(duì)接平臺(tái)、技能提升培訓(xùn)平臺(tái)，全力破解企業(yè)用工難題，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

線上線下聯(lián)動(dòng)

暢通企業(yè)用工渠道

近日，記者來到南通榮威娛樂用品有限公司，只見各個(gè)生產(chǎn)車間一派繁忙，大家正抓緊趕制訂單。“從去年下半年開始，我們的訂單就開始逐步增加，所以我們的用工需求也一直在增加。”南通榮威娛樂用品有限公司招聘專員張磊磊說，多虧了市人社局的幫助，他們的用工難題才得以緩解。

一邊是企業(yè)日益增長的訂單，一邊是用工的供不應(yīng)求，這是大多數(shù)企業(yè)面臨的難題。對(duì)此，市勞動(dòng)就業(yè)管理處主動(dòng)對(duì)接，積極幫助企業(yè)尋求解決辦法�！懊總�(gè)季度，我們都會(huì)收集企業(yè)用工需求，然后跟我們合作的一些勞務(wù)基地形成信息共享�！笔袆趧�(dòng)就業(yè)管理處主任吳建華告訴記者。

需求信息采集回來后，市勞動(dòng)就業(yè)管理處便積極搭建線上線下供求對(duì)接平臺(tái)、組織企業(yè)進(jìn)行招聘，架起企業(yè)與就業(yè)者之間溝通的橋梁。今年以來，我市充分發(fā)揮平臺(tái)作用，發(fā)布崗位信息19664萬條；主動(dòng)對(duì)接勞務(wù)合作基地，從云南、貴州、陜西等地招引10003名外來務(wù)工人員，采用統(tǒng)一包車、統(tǒng)一補(bǔ)貼、統(tǒng)一服務(wù)的方式，從“家門口”直接送到“廠門口”，大大緩解了企業(yè)“用工難”問題。

深化職業(yè)培訓(xùn)

破解企業(yè)工學(xué)矛盾

工人招進(jìn)來了，培養(yǎng)新員工的任務(wù)迫在眉睫。如何讓員工快速成長，適應(yīng)新的崗位工作，成為熟練工？這是擺在不少企業(yè)面前的難題。對(duì)此，我市將職業(yè)培訓(xùn)作為提高勞動(dòng)者技能水平和就業(yè)能力的主要途徑，完善以企業(yè)為主體、校企合作為紐帶、政府推動(dòng)和社會(huì)支持相結(jié)合的職業(yè)技能培訓(xùn)體系，扎實(shí)推進(jìn)“企業(yè)新型學(xué)徒制”“校企雙制”等新型教學(xué)模式。

“大家看，這是�；�品使用的注意事項(xiàng)……”27日上午9點(diǎn)，百川化工的培訓(xùn)室里座無虛席，如皋技工學(xué)校的老師正在講解有關(guān)技能知識(shí)�！斑@個(gè)培訓(xùn)班是企業(yè)新型學(xué)徒制班，就是企業(yè)提要求，我們來培訓(xùn)，這樣有利于解決企業(yè)的工學(xué)矛盾。”如皋技工學(xué)校副校長韶慶生表示。

企業(yè)新型學(xué)徒制的實(shí)行，讓員工從新手快速成長為熟練工，直接可以在崗位上頂大梁�！拔覀儚耐饷嬲羞^來的員工，他們學(xué)校學(xué)的其實(shí)跟企業(yè)的需要不一定完全吻合，而這樣子相當(dāng)于精準(zhǔn)培養(yǎng)，企業(yè)需要什么樣的人就培養(yǎng)什么樣的人，讓員工能夠快速上崗�！卑俅ɑ�工人事主管馬維蓓告訴記者。

除了企業(yè)新型學(xué)徒制，如皋技工學(xué)校還主動(dòng)向企業(yè)推行定向培育、送教到企、送教到崗等服務(wù)，進(jìn)一步幫助企業(yè)解決用工矛盾。

構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

引進(jìn)高端專業(yè)人才

目前，類似的職業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)在全市面上鋪開，我市每年開展企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)已經(jīng)達(dá)到近2萬人。隨著疫情形勢(shì)的緩解，經(jīng)濟(jì)全面復(fù)蘇，企業(yè)做大做強(qiáng)急需行業(yè)領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干，不少企業(yè)在缺少一線操作工的同時(shí)，對(duì)于高端專業(yè)人才也是求賢若渴。

南通市新空間幕墻材料制造有限公司是中國較大的鋁幕墻材料生產(chǎn)基地之一，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷法國、日本、新加坡、迪拜、香港、澳門等十幾個(gè)國家和地區(qū)。近年來，市場競爭日益激烈，倒逼著企業(yè)不斷招引技術(shù)核心人才來提升企業(yè)競爭力，而幕墻行業(yè)的高端設(shè)計(jì)人才尤為緊缺�！拔覀冇腥瞬诺娜笨冢�就會(huì)主動(dòng)申請(qǐng)�！蹦贤ㄊ行驴臻g幕墻材料制造有限公司人力資源部部長陳秀紅告訴記者，市人社局會(huì)組織他們到高校去招聘，目前企業(yè)技術(shù)部就有三四個(gè)員工是在市人社局的幫助下招聘過來的。

今年以來，我市組織企業(yè)赴西安、揚(yáng)州、連云港、淮陰、鹽城等地高校開展校企對(duì)接活動(dòng)，與省外6所職業(yè)院校簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，為我市企業(yè)發(fā)展提供充足“后備軍”；組織校園招聘20多場，達(dá)成就業(yè)意向800多人。

此外，我市還搭建了含380家規(guī)模企業(yè)、109家重點(diǎn)高校、1.1萬名高校學(xué)子、1萬名高端人才、116家人力資源公司“五大”數(shù)據(jù)庫的“三位一體”人力資源服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步暢通信息共享渠道，整合優(yōu)化資源。（吳青青）

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