交匯點(diǎn)訊 臨近歲末，農(nóng)民工工資支付迎來高峰，一場“根治欠薪冬季專項行動”正在江蘇全面開展。記者從21日召開的全省“嚴(yán)格落實工作責(zé)任 扎實做好根治欠薪工作”電視電話會議上獲悉，江蘇11月部署開展根治欠薪冬季專項行動以來，截至12月9日，已檢查用人單位3.92萬戶，為1.27萬名勞動者追發(fā)工資0.94億元。

欠薪投訴接訴即辦

記者從會上了解到，為根治欠薪、保障勞動者權(quán)益，全省電話、窗口、信訪、“兩微一端”等維權(quán)渠道全面暢通，欠薪投訴首問負(fù)責(zé)、接訴即辦。鹽城等市的掌上小程序?qū)崟r向監(jiān)察員發(fā)送線索短信提醒，提供全天候、零門檻、多形式維權(quán)服務(wù)。南通、鎮(zhèn)江等市組織工程建設(shè)項目勞資專管員和負(fù)責(zé)人進(jìn)行專題培訓(xùn)，宿遷市將及時支付工資工程款納入文明城市建設(shè)，無錫市通過電視臺發(fā)布欠薪典型案例，大力營造保薪護(hù)薪良好氛圍。

南京拓展欠薪線索“報警網(wǎng)”，暢通欠薪維權(quán)渠道，確保勞動者投訴有門、依法維權(quán)，加強(qiáng)人社、網(wǎng)信、公安、信訪及各行業(yè)主管部門間信息共享，實現(xiàn)欠薪線索同步掌握，確保第一時間介入處置。

無錫則從11月起實施舉報投訴電話、網(wǎng)絡(luò)受理“7×24小時”全天候響應(yīng)，確保突發(fā)事件第一時間介入處置。

管控重點(diǎn)領(lǐng)域欠薪風(fēng)險

聚焦工程建設(shè)、校外培訓(xùn)、新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域欠薪問題，江蘇集中力量開展欠薪隱患排查化解，多措并舉保障勞動者工資支付落實到位。

南京對工程建設(shè)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及新就業(yè)形態(tài)等領(lǐng)域欠薪重點(diǎn)案件“掛圖作戰(zhàn)、按圖督戰(zhàn)”，確保平穩(wěn)可控。南京強(qiáng)化長效“治欠”制度保障，農(nóng)民工實名制管理、工資保證金制度實現(xiàn)全面覆蓋，工資專用賬戶做到全面開設(shè)，督促總承包企業(yè)落實銀行直接代發(fā)農(nóng)民工工資制度，確保足額支付、月結(jié)月清、直接發(fā)放到農(nóng)民工本人。

無錫市根據(jù)工資支付制度落實情況，對該市897個在建工程項目實行分級分類監(jiān)管。無錫還有效治理教育培訓(xùn)欠薪問題，組建“雙減”專班，實施“旬會”調(diào)度，摸排該市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，動態(tài)監(jiān)測相關(guān)機(jī)構(gòu)運(yùn)營情況和欠薪線索，完善欠薪快速處置機(jī)制，及時化解全市教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)欠薪隱患。

頂格懲處惡意欠薪行為

江蘇多地加大對欠薪的執(zhí)法力度。南京組織開展百日攻堅行動，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪等違法行為，綜合運(yùn)用降低資質(zhì)、扣除信用積分、禁止行業(yè)準(zhǔn)入等監(jiān)管措施，實現(xiàn)“一處違法、處處受限”。

省發(fā)改委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，省發(fā)改委牽頭起草的《江蘇省社會信用條例》，將于2022年1月1日起施行，為對拖欠農(nóng)民工工資等失信行為開展失信懲戒提供了堅實的法律依據(jù)和支撐。下一步，落實國家發(fā)改委等30部委聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于對嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資用人單位及其有關(guān)人員開展聯(lián)合懲戒的合作備忘錄》要求，將把拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)行政處罰和“黑名單”信息納入信用審查和查詢報告，加強(qiáng)勞動用工領(lǐng)域誠信體系建設(shè)，組織開展勞動保障守法誠信等級評價，將相關(guān)失信信息，依法依規(guī)通過“信用江蘇”網(wǎng)站全量進(jìn)行公示，對拖欠農(nóng)民工工資失信行為開展失信聯(lián)合懲戒。

江蘇省人社廳廳長戴元湖說，根治欠薪，下一步將強(qiáng)化高效執(zhí)法維權(quán)，建立線上線下維權(quán)聯(lián)動處理機(jī)制，強(qiáng)化首接首辦負(fù)責(zé)，落實欠薪案件人社部門和主管部門“雙交辦”，對支付部分工資或達(dá)成還款協(xié)議的，緊盯不放抓落實，依法頂格懲處惡意欠薪行為，春節(jié)前集中曝光一批典型案例，符合條件的一律列入失信聯(lián)合懲戒對象名單。

新華日報·交匯點(diǎn)記者 白雪

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