本報訊 （記者 徐超） 在11月29日舉行的南通江海英才創(chuàng)業(yè)周暨科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展大會開幕式上，南通正式發(fā)布人才新政3.0版本，在全省率先將就業(yè)綜合補(bǔ)貼對象擴(kuò)大到大專畢業(yè)生，并明確“江海英才”及其配偶的父母也可享受養(yǎng)老補(bǔ)貼。

“剛剛閉幕的省第十四次黨代會鮮明提出，加強(qiáng)新時代人才強(qiáng)省建設(shè)，全力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)，舉辦此次活動，正是以實(shí)際行動貫徹落實(shí)省委部署要求。”南通市委書記王暉說，城市和人才最好的關(guān)系，就是共同成長、互相成就。現(xiàn)在的南通比以往任何時候都更加渴求人才，也比以往任何時候都更有條件成就人才。

南通人才新政3.0明確，首次到南通企業(yè)就業(yè)、參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險滿6個月的大專畢業(yè)生可享受每月500元的綜合補(bǔ)貼；針對人才安居痛點(diǎn)，“十四五”期間將新建或籌集人才公寓10萬套，并給予碩士學(xué)位以上人才15萬-150萬元購房補(bǔ)貼；獎勵人才也重獎“伯樂”，對引進(jìn)省“雙創(chuàng)人才”及以上層次人才的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或個人給予5萬—30萬元的一次性引才獎勵。此外，該市還將對“江海英才”持卡人才及其配偶的父母給予每名人才最高2000元/月、不超過5年的養(yǎng)老補(bǔ)貼。

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