本報訊 （記者 黃紅芳） 記者從省醫(yī)療保障局20日召開的新聞發(fā)布會上了解到，江蘇將打破參保壁壘，率先推動靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工醫(yī)保。2022年1月1日起，無雇工的個體工商戶，未在用人單位參加職工醫(yī)保的非全日制從業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等，都可以靈活就業(yè)人員個人身份自愿參加職工醫(yī)保。

今年47歲的劉翠敏在南京做了6年鐘點工，每天服務四五個家庭，月收入過萬元，未參加醫(yī)保一直是她的心結。除了鐘點工，很多快遞、外賣、網(wǎng)約車等新經(jīng)濟業(yè)態(tài)的靈活就業(yè)人員也游離于職工醫(yī)保之外。近日，江蘇省醫(yī)療保障局、省財政廳、省人社廳、省稅務局聯(lián)合出臺《關于推動靈活就業(yè)人員參加職工基本醫(yī)療保險的通知》，明確各設區(qū)市要將有本設區(qū)市戶籍、持有本設區(qū)市居住證以及港澳臺居民居住證的靈活就業(yè)人員納入?yún)⒈７秶�；靈活就業(yè)人員可單獨參加職工醫(yī)保，不再與參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險捆綁。

在當天的新聞發(fā)布會上，江蘇省醫(yī)療保障局一級巡視員相伯偉介紹，靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)保的繳費基數(shù)原則上與企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)一致，按照上年度全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%-300%執(zhí)行。繳費比例原則上在各設區(qū)市職工醫(yī)保用人單位繳費率（不包含生育保險費率）和個人繳費率之和基礎上，降低1個百分點。對就業(yè)困難人員、離校兩年內未就業(yè)高校畢業(yè)生從事非全日制工作的，按規(guī)定通過社會保障卡發(fā)放社會保險補貼。

參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，繳費年限達到統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定年限的，不再繳費，享受職工醫(yī)保退休人員待遇；未達規(guī)定年限的，可以繼續(xù)繳納至規(guī)定年限，或由靈活就業(yè)人員按各設區(qū)市規(guī)定一次性躉繳基本醫(yī)療保險費后，按規(guī)定享受職工醫(yī)保退休人員待遇。另外，江蘇還通過補差或折算的辦法，鼓勵引導法定勞動年齡段已參加居民醫(yī)保的參保人員轉換參加職工醫(yī)保，享受更高水平的醫(yī)保待遇。

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