我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡是男職工60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲，自上世紀(jì)50年代確定后一直未做調(diào)整。改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)已經(jīng)發(fā)生重大變化，人均預(yù)期壽命提高、人口老齡化趨勢(shì)加快、受教育年限增加、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，退休年齡總體偏低的問題十分突出，亟需調(diào)整完善法定退休年齡政策。黨的十九屆五中全會(huì)明確“實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡”，《國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》提出，按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡是從我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局出發(fā)作出的重大決策，是積極應(yīng)對(duì)人口老齡化的重大戰(zhàn)略安排，有利于促進(jìn)人力資源充分利用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　通過召開不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同對(duì)象的座談會(huì)，旨在充分聽取各方面對(duì)漸進(jìn)式延遲法定退休年齡改革的意見和建議，匯集眾智、凝聚共識(shí)，使改革方案更具有包容性，確保改革順利推進(jìn)。

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