藍(lán)藻打撈現(xiàn)場 濱湖區(qū)委宣傳部供圖

穿上工作服、拿上打撈桿、登上打撈船，浦建清和同事們又開始了一天的打撈作業(yè)。

從“打漁人”到“打撈人”，浦建清身份的成功轉(zhuǎn)換，得益于無錫市濱湖區(qū)針對漁民定制的就業(yè)計劃。此前，因“太湖十年禁漁”，有著一身捕魚本領(lǐng)的浦建清面臨“上岸即失業(yè)”的困境，而在濱湖區(qū)，和浦建清有著同樣境遇的漁民不在少數(shù)。了解到這一情況后，濱湖區(qū)人力資源社會保障局結(jié)合本地漁民的實際情況，做出針對性方案，協(xié)調(diào)浦建清等27名退捕漁民成為沿太湖藍(lán)藻打撈隊隊員，為凈化太湖水質(zhì)再次上船。

濱湖區(qū)舉辦招聘會幫困難人員再就業(yè) 濱湖區(qū)委宣傳部供圖

退捕漁民再上崗，只是無錫市濱湖區(qū)針對重點群體創(chuàng)新就業(yè)幫扶工作的一個縮影。自黨史學(xué)習(xí)教育以來，濱湖區(qū)學(xué)史力行，開展“我為群眾辦實事”——城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)項目，濱湖區(qū)人社局針對全區(qū)就業(yè)困難人員、退役軍人等重點群體，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的就業(yè)援助行動。同時，依托社保金保系統(tǒng)，濱湖區(qū)人社局開發(fā)了就業(yè)援助業(yè)務(wù)模塊，為每個援助對象建立援助檔案，做到“一人一庫”，對就業(yè)困難人員實行實名制管理、精細(xì)化服務(wù)、全過程留痕。

為充分發(fā)揮公益性崗位兜底保障作用，濱湖區(qū)加大公益性崗位開發(fā)及安置力度，根據(jù)“因事設(shè)崗、因需設(shè)崗”原則，深入挖掘保潔、保安、保綠等公益性崗位，幫助這一群體再就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2021年已累計開發(fā)158個公益性崗位。（金凝）

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