人民網(wǎng)南通8月9日電 “您好，我們正在開展老城古街保護與改造的調(diào)研課題，能耽誤您幾分鐘時間填寫一個調(diào)查問卷嗎？非常感謝！”“93后”年輕干部黃蘭嵐正在走訪西大街第59個商戶，作為集中調(diào)研環(huán)節(jié)第K調(diào)研小組的成員，他們每一位組員都有明確的分工，經(jīng)過近期15天的共同努力，最終形成的調(diào)研報告《探索遺漏的“鄉(xiāng)愁”：老城古街保護與改造研究——以海安西大街為例》獲得了評審組給出的最高評分。

今年6月，海安市正式啟動“紫海清潮”年輕干部成長“樣板”計劃之“93后”年輕干部專項遴選活動，設(shè)置政治理論測試、分組調(diào)查研究、為民實事項目、發(fā)展建議征集、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、現(xiàn)場應(yīng)急模擬和遴選全面總結(jié)等7個環(huán)節(jié)，通過多維考評、逐輪篩選的選拔模式和綜合計分的評價方式，歷時2個月面向470名來自市級機關(guān)和企事業(yè)單位的年輕干部進行“沙場練兵”，選拔一批綜合素質(zhì)較好、發(fā)展?jié)摿�較強的優(yōu)質(zhì)年輕干部，納入海安市干部隊伍“重點培養(yǎng)對象庫”和“重點關(guān)注對象庫”。

據(jù)介紹，經(jīng)過政治理論測試，該市共有160名“93后”年輕干部成績排名靠前，進入集中調(diào)研環(huán)節(jié)。海安市委組織部結(jié)合基層關(guān)注的重點熱點，擬定了20個調(diào)研課題，涵蓋年輕干部隊伍建設(shè)、城鄉(xiāng)建設(shè)、科技人才、文化發(fā)展等8個領(lǐng)域。分組和選題均以抽簽方式確定，盡可能最公平地讓年輕干部在完全自主的環(huán)境下開展調(diào)研活動。

能不能做好群眾工作，幫助老百姓解決實實在在的難題，是該市考量一名基層干部的重要標(biāo)尺。經(jīng)過分組調(diào)研評審，有100名年輕干部進入了“93后”專項遴選“為民實事項目”和“發(fā)展建議征集”環(huán)節(jié)。

“海安市委歷來高度重視年輕干部隊伍建設(shè)，自2017年起，連續(xù)4年區(qū)分優(yōu)秀年輕干部、黨外干部、女干部、專業(yè)領(lǐng)域干部等不同主體，組織開展專項遴選活動，一批批優(yōu)秀年輕干部在遴選中脫穎而出，進入重點培養(yǎng)、重點關(guān)注范疇�！焙０彩形�常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長張明星介紹，截至目前，已有30余名“90”后在組織培養(yǎng)下走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中年齡最小的僅26周歲。

“這既是一次試煉，又是一次自我展示、自我加壓、自我完善、自我提升的平臺，促使我重新檢視當(dāng)下的工作、學(xué)習(xí)乃至生活狀態(tài)，進一步武裝思想、汲取力量！”回想起參加“93后”年輕干部專項遴選時的點點滴滴，海安市南莫鎮(zhèn)為民服務(wù)中心副主任何智沖說。（于長海、閻超、王繼亮）

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