《 人民日報 》2021年07月13日 第 12 版 版面截圖

原題：組織職業(yè)培訓、開展技能競賽、弘揚敬業(yè)精神……

蘇州 為工匠成長搭舞臺（辦好民生實事⑦）

核心閱讀

為實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，江蘇蘇州重視培育技能人才：通過一系列舉措，為一線勞動者提供競賽平臺、學習機會；弘揚工匠精神，引導勞動者錘煉工作技能；推出服務清單，有針對性地幫助職工在崗位上更好成長。

隨著電子屏幕上的字母不停跳動，3臺1米多高的深藍色機械搖臂有節(jié)奏地揮舞起來，一次就抓起了8個絲餅，160斤的重量在機械手里舉重若輕……7月3日上午，在位于江蘇蘇州的吳江區(qū)域化企業(yè)技能人才公共實訓基地里，一堂工業(yè)機器人培訓課正在進行。在老師指點下，僅用了15分鐘，恒力化纖有限公司的技術(shù)人員王軍就編寫出一套簡易的智能化生產(chǎn)程序。

6年前，王軍還只是恒力化纖的一名普通技師。在實訓基地里“鍛造”多年后，如今，他已成長為機修鉗工高級技師。“作為制造業(yè)強市，蘇州有很好的‘工匠精神’氛圍，不僅有眾多的實訓課，還創(chuàng)辦工匠學院，設(shè)立‘工匠日’，用實際行動弘揚‘工匠精神’，為我們一線工匠創(chuàng)造了廣闊的成長成才空間。”王軍說。

打造競賽平臺

提供學習機會

從來自湖南益陽市技校機械專業(yè)的中專生，到江蘇省數(shù)控銑比賽的技能狀元，鴻準精密模具（昆山）有限公司技能工匠徐維貴是蘇州的一名“明星”工匠。今年37歲的徐維貴的成長之路還得從18年前說起。2003年，徐維貴進入鴻準精密模具（昆山）有限公司，成為一名工人。在平凡的崗位上，他刻苦鉆研技術(shù)，學習了解各種機械設(shè)備的性能。剛?cè)肼毎肽辏�他就掌握�?.07毫米小槽加工技術(shù)，成為公司的大新聞。

此后10多年時間里，徐維貴不斷學習掌握更為復雜的技術(shù)，并在相關(guān)部門推薦下，參加了一系列的技能培訓和競賽。慢慢地，他掌握的技術(shù)越來越多：模具慢走絲線切割加工、程序編制……2012年，在首屆江蘇技能狀元大賽上，徐維貴憑借過硬的本領(lǐng)，擊敗40多名選手，摘得數(shù)控銑比賽的桂冠。

“蘇州各級政府部門不僅提供了各種技能競賽平臺，還給我們繼續(xù)深造創(chuàng)造條件。”徐維貴說，2014年，在有關(guān)部門的推薦下，自己獲得了去德國學習的機會。

在蘇州，像徐維貴這樣堅守崗位發(fā)光發(fā)熱的工匠故事還有很多。蘇州市總工會勞動和經(jīng)濟工作部部長顧詠梅介紹，一直以來，蘇州重視工匠培育，先后推出了“金藍領(lǐng)”培育工程等29條新政策及“一攬子”方案，讓高層次人才和高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人愛上蘇州、建設(shè)蘇州。

4月28日，蘇州舉行首個“工匠日”慶祝活動。蘇州市委書記許昆林表示，設(shè)立“蘇州工匠日”，就是要傳承“工匠精神”、擦亮“蘇州制造”“江南文化”品牌，為打造全球高端制造業(yè)基地、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強市提供強大支撐。

弘揚工匠精神

錘煉崗位技能

青石板鋪成的山塘街上游人如織，從街北入口往里走，三五分鐘，便能看到鐘錦德紫檀木雕刻工作室。剛進門，威風凜凜的關(guān)公、優(yōu)雅別致的江南風亭……一件件造型栩栩如生、雕工細致入微的作品映入眼簾。

在工作室最里端一張一米多長的小木桌上，59歲的“蘇作大師”鐘錦德正在全神貫注地雕刻著新作品。他左手握刀，右手使槌，刀聲沙沙輕響，木屑簌簌而落。小小的刀尖像清池里的魚兒一樣，在古銅色的檀木上緩緩游動，一刀刀刻下去，一個個活靈活現(xiàn)的人物漸漸露出真容。

在蘇州，“蘇作大師”遍及園林、繪畫、絲織、刺繡、玉雕、漆器、家具等各個領(lǐng)域。蘇州市總工會副主席都鍺邑介紹，蘇州歷來能工巧匠輩出。千百年來，一代代蘇州能工巧匠用精湛的技藝實踐著敬業(yè)精神。如今，新時代的勞動者在“工匠精神”的熏染下，“蘇作大師”在現(xiàn)代制造業(yè)的各個崗位涌現(xiàn)。

在中國科學院蘇州生物醫(yī)學工程技術(shù)研究所的一個車間里，數(shù)控技術(shù)人員張榮榮正聚精會神地審核著工藝程序。一個小小的零件，在他的手里，能做到0.001毫米的精確度。電腦屏幕上，隨著紅色的小刀筆不斷抽動，短短幾分鐘，一個完整的三維模擬零件就成型了。

2012年，張榮榮進入蘇州醫(yī)工所工作，主要負責工藝開發(fā)、程序編制以及各種復雜精密零件的試制。由于科研實驗用的零件都是非標準件，沒有前例可依循，而且精度要求極高，加工上一個小小的偏差都會對試驗結(jié)果造成極大影響。有時候，為了設(shè)計一個方案，要反復試驗加工幾十次。“‘蘇作大師’為了一件作品可以沉淀數(shù)十年，我們新時代的勞動者同樣應該發(fā)揚‘工匠精神’，為蘇州工業(yè)制造作出貢獻。”張榮榮說。

推出服務清單

助力職工成長

走進恒力化纖有限公司聚酯B區(qū)，今年38歲的高級技師李國平正忙著給新引進的設(shè)備優(yōu)化工藝流程。近年來，公司持續(xù)開展智能化改造，幾乎每過幾年，設(shè)備和生產(chǎn)工藝就會更新迭代。

如何讓工人的專業(yè)素質(zhì)跟上轉(zhuǎn)型升級的步伐？6月28日，吳江工匠學院絲綢紡織分院開到盛澤鎮(zhèn)，并建立吳江區(qū)域化企業(yè)技能人才公共實訓基地，成立以高級技師領(lǐng)銜的創(chuàng)新小組，囊括了一大批優(yōu)秀的研發(fā)代表，深入鉆研和探索現(xiàn)有技術(shù)、設(shè)備。幾年來，在濃厚的“工匠精神”氛圍下，這里的團隊持續(xù)成長。如今，恒力化纖聚酯B區(qū)的高級技師已增加到10多名。

走進吳江工匠學院的展廳，有一面墻上寫著“工匠感言”。“我就是喜歡鉆研并攻克電力方面的技術(shù)難題。”說這段感言的是吳江變壓器有限公司的電抗器總工程師禹云長。

2016年，禹云長來到吳江變壓器有限公司擔任電抗器總工程師的時候，公司并沒有電抗器業(yè)務。沒有人才，沒有生產(chǎn)線，甚至連一張草圖都沒有。就在這樣的基礎(chǔ)上，禹云長帶著臨時組建的團隊，從零起步，研發(fā)新型電抗器。不到一年時間，第一臺樣機就在車間誕生了。“之所以能在這么短的時間內(nèi)研發(fā)出產(chǎn)品，就是因為蘇州有著豐富的技能人才。”在禹云長的帶領(lǐng)下，這支擁有10余名技術(shù)人員的研發(fā)隊伍攻克了多項難關(guān)，今年4月，公司實現(xiàn)了電抗器的出口。

禹云長所在的吳江區(qū)，有著眾多民營制造企業(yè)。“吳江先進制造業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展離不開工匠們的付出。”吳江區(qū)總工會主席陸斌介紹，為群眾辦實事的過程中，吳江區(qū)總工會推出18項實事清單。其中，幫助職工崗位成長的服務清單有5條，包括推進吳江產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作、實施工匠培育工程、為學歷提升提供助學補助、給創(chuàng)業(yè)職工群體提供資金等。

“工匠精神”的滋養(yǎng)，讓一棵棵獨木逐漸成長為枝繁葉茂的森林。靠著對“工匠精神”的追求，蘇州成為攻關(guān)“高精尖產(chǎn)品”、實踐“精工細作”的一片沃土。

蘇州市人大常委會副主任、市總工會主席溫祥華介紹，去年5月，蘇州發(fā)布了《關(guān)于建設(shè)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市的工作意見》，在全市范圍內(nèi)同步實施29條新政策。如今，在蘇州各地，崇尚尊重的“工匠精神”氛圍正在形成，“蘇州將建設(shè)成為勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的首選城市，打造‘創(chuàng)業(yè)者樂園、創(chuàng)新者天堂’。”溫祥華說。

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