日前，某家政公司發(fā)布了一篇題為“清華-保姆阿姨35K管家”的帖子，引發(fā)關(guān)注。隨后，一篇題為《清華畢業(yè)做家政，是最強“內(nèi)卷”還是市場剛需？》的報道面世，報道稱，該家政公司告訴記者，這名女生的學(xué)歷是真實的。高端家政業(yè)務(wù)剛剛起步，很多高學(xué)歷人才都是最近才加入，有國內(nèi)名牌大學(xué)畢業(yè)的，也有國外留學(xué)回來的。

　　清華畢業(yè)的高材生做家政？讓人感覺的確有些違和，也令人費解，家政需要名校畢業(yè)生嗎？清華畢業(yè)生有必要“投奔”家政行業(yè)嗎？兩者似乎八竿子打不著。

　　但實際上，“清華畢業(yè)做家政”是標(biāo)題黨，該女生所做的不是普通家政，而更像是家庭教師。這種住家家教老師正成為一種較有“錢”景的職業(yè)，待遇每月數(shù)萬元，但要求頗高，比如給孩子講英文故事等。有的招聘崗位明確提出，必須全日制本科及以上學(xué)歷，有教育教學(xué)經(jīng)驗，有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先；英語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，口語表達(dá)流利。顯然，這種條件不是一般人所能達(dá)到的，如果有名校畢業(yè)生應(yīng)聘，不很正常嗎？

　　回到本次風(fēng)波上，如果標(biāo)題設(shè)置為“清華畢業(yè)做住家家教老師”，也許就不會引發(fā)如此廣泛的熱議了。正因為標(biāo)題帶有制造話題的“沖動”，并形成了“沖突”效果，才能備受關(guān)注。

　　該報道在輿論場中掀起的風(fēng)浪，值得咂摸，說明了一些問題。比如，在很多人看來，名校畢業(yè)生一定要從事高大上的職業(yè)，要留在大城市，要進大企業(yè)，這樣才有用武之地。顯然，這是成見，也是偏見。都什么年代了還標(biāo)簽化名校？名校畢業(yè)生想從事什么職業(yè)是個人選擇，做家政有何不可？哪怕不工作又如何？

　　再比如，不少人對家政行業(yè)懷有偏見，潛意識里認(rèn)為家政行業(yè)很低端，甚至瞧不起干家政的。這是誤解。且不說家政行業(yè)越來越職業(yè)化、專業(yè)化，門檻越來越高，即便是最基本的工作，每個環(huán)節(jié)也都有規(guī)范，對從業(yè)者都有相應(yīng)的要求，沒有經(jīng)過培訓(xùn)是很難勝任的。

　　此外，還能看出一些人過于神化名校和高學(xué)歷。此前，一些地方的小學(xué)招聘到不少名校畢業(yè)生，一時間引發(fā)不少人感嘆，有認(rèn)為名校生自甘“墮落”的，有為名校生“下嫁”而抱屈的，甚至認(rèn)為高學(xué)歷貶值了。這種心態(tài)要不得。對于名校畢業(yè)生來說，難道非要進入名企才能施展才華？無論進入大城市重要機構(gòu)還是應(yīng)聘到地方小學(xué)，無論到西部去還是到地方的街道去，只要適合自己便能干得好。如果名校畢業(yè)生必須留在大城市，普通畢業(yè)生必須留在中小城市，那么還談何人才流動？

　　其實，隨著社會分工越來越精細(xì)，特別是行業(yè)迭代越來越明顯，再普通的行業(yè)也需要高端人才。以家政行業(yè)為例，高學(xué)歷人才涌入有利于提升行業(yè)職業(yè)化程度，有利于提升服務(wù)業(yè)的供給質(zhì)量，乃至有利于重塑行業(yè)競爭力，最終受益的是社會大眾。如果簡單認(rèn)為家政業(yè)不必吸納高端人才，那么這個行業(yè)就很難“高端”起來。任何行業(yè)發(fā)展到一定程度，都需要大量高品質(zhì)人才，否則就不可能持續(xù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　不久前，有關(guān)部門談及第七次人口普查數(shù)據(jù)時認(rèn)為，我國人口素質(zhì)不斷提高，人才紅利新的優(yōu)勢將逐步顯現(xiàn)。從人口紅利到人才紅利，這是一次跨越。可以預(yù)料，隨著我國人口受教育水平明顯提高，人口素質(zhì)繼續(xù)提升，人口紅利將更明顯地呈現(xiàn)出來，無論哪個行業(yè)都將涌進大批高學(xué)歷人才，屆時人們就不必再驚愕了。（王石川）