記者5月26日從省人社廳獲悉，江蘇把企業(yè)新型學(xué)徒制作為職業(yè)技能培訓(xùn)的重要組成部分，“招工即招生，入企即入校”，投入補貼資金1.2億元，對企業(yè)員工進(jìn)行長周期精準(zhǔn)培養(yǎng)，先后有145所院校與843家企業(yè)合作，開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)6.5萬人。

據(jù)了解，由于培養(yǎng)對象是企業(yè)員工，直接服務(wù)生產(chǎn)質(zhì)量和工藝的提升，因此，新型學(xué)徒制對企業(yè)來說完全是按需定制，具有很強的針對性和有效性，“性價比”很高。2015年9月，江蘇制定出臺《江蘇省企業(yè)新型學(xué)徒制試點工作方案》，遴選無錫、徐州、常州、蘇州和泰州等五市，每市各選擇一所技工院校與當(dāng)?shù)匾患移髽I(yè)開展新型學(xué)徒培養(yǎng)試點。在此基礎(chǔ)上全面推開，支持各類職業(yè)院校特別是技工院校主動承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，為企業(yè)提供學(xué)徒培訓(xùn)“一站式”服務(wù)。培訓(xùn)課時原則上以400課時/年為基準(zhǔn)，其中實踐類課程課時不低于總課時的60%。教學(xué)實施過程中，除個別鄉(xiāng)土特色產(chǎn)業(yè)外，一般采用30-50人的小班化教學(xué)。將企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)層次提高到高級技師，明確達(dá)到高級技師水平的，按每人每年8000元進(jìn)行補貼。

針對大型企業(yè)和中小型企業(yè)的不同需求，江蘇重點加強對中小微企業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。大型企業(yè)可以單獨組班培訓(xùn)；同類中小企業(yè)可向行業(yè)協(xié)會集中申報，行業(yè)協(xié)會與職業(yè)院校聯(lián)合培養(yǎng)；工業(yè)集中區(qū)的小、微企業(yè)可由所在地縣（市、區(qū)）人社部門牽頭組織聯(lián)合成班培養(yǎng)。學(xué)徒培訓(xùn)是一種在崗培訓(xùn)，江蘇鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)以“送教下車間”為主要形式開展培訓(xùn)，支持企業(yè)推行“車間+教室”互動培訓(xùn)教學(xué)，推廣集中學(xué)、分散學(xué)、掌中學(xué)、網(wǎng)上學(xué)以及以賽代培等新型培訓(xùn)模式，通過集中分散相結(jié)合、線上線下相結(jié)合的方式解決工學(xué)矛盾。（記者 黃紅芳）