今年春節(jié)假期，金湖縣旅游管理發(fā)展中心主任張書浩一直穿梭在全縣各旅游景區(qū)，巡查節(jié)日安全和疫情防控。“國家的一項政策落在地方就是一個機遇，地方的一項工作落在個人身上就是一次成長。”去年9月，1989年出生的張書浩因在推動金湖成功獲批省首批全域旅游示范區(qū)、國家全域旅游示范區(qū)工作中表現(xiàn)突出，被組織提拔重用，成為全縣最年輕的正科職干部。

“我們堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，深化鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下‘三項機制’，干部隊伍精氣神進一步提振、干事創(chuàng)業(yè)動能得到有效激發(fā)。”金湖縣委書記賀寶祥說。去年該縣以高分高位獲批國家全域旅游示范區(qū)、農(nóng)房改善工作走在全省前列，榮獲市重特大項目建設(shè)“季度優(yōu)秀縣區(qū)”流動紅旗，2019、2020連續(xù)兩年位列全市高質(zhì)量跨越發(fā)展綜合考核第一名。

鼓勵激勵，給爭先者禮遇

“沒想到40多歲了，組織還能重用我，將我從事業(yè)單位調(diào)任為公務(wù)員！”原縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所所長梁斌激動地說。“非洲豬瘟”防控期間，他帶領(lǐng)全所干部職工不分晝夜連續(xù)奮戰(zhàn)在防疫一線，全縣屠宰企業(yè)沒有發(fā)生一起畜產(chǎn)品質(zhì)量安全事故；疫情期間果斷實施活禽屠宰交易場所關(guān)停舉措，經(jīng)常深夜開展生豬檢測、執(zhí)法監(jiān)管。2020年3月，經(jīng)縣委研究，他被提拔為縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局副局長。

“金湖突出鼓勵激勵，打破事業(yè)單位干部和公務(wù)員身份編制界限，堅持事業(yè)為上、人崗相適，樹立擔(dān)當(dāng)作為‘風(fēng)向標(biāo)’。”縣委常委、組織部部長王星說，近年來該縣先后調(diào)任11名表現(xiàn)優(yōu)秀的事業(yè)單位干部到機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

1月29日，金南鎮(zhèn)幸福灣小區(qū)二期工地上機聲轟鳴，縣城建推進辦干部華德泉正在工地上召開項目推進協(xié)調(diào)會。“見縫插針”接受采訪時他說： “現(xiàn)在有13家施工單位同時作業(yè)，我們正搶抓工期，力保在規(guī)定時間完成任務(wù)。”從去年6月負(fù)責(zé)農(nóng)房改善工作以來，他接連轉(zhuǎn)戰(zhàn)三個工地，沒休過一天假。同時他還承擔(dān)國有資金投資項目工程變更工作，牽頭出臺《金湖縣國有資金投資項目工程變更辦法》，有效防止了國有資產(chǎn)的流失。鑒于他的拼勁干勁，去年9月華德泉被提拔為科級干部。

金湖注重在貫徹重大決策、重大部署中考察識別干部，在重點項目、重點工作中鍛煉使用干部。2019年以來，全縣先后提拔重用干部127名，晉升職級204人次。

容錯糾錯，為干事者撐腰

“在疫情防控時期，考察組加班加點調(diào)查信訪舉報，為我澄清正名。”在澄清正名會上，原縣人民醫(yī)院黨委副書記萬某激動不已。該醫(yī)院是疫情防控定點收治單位，萬某因表現(xiàn)突出被列為院長考察人選。考察期間收到信訪舉報后，縣考察組第一時間調(diào)查核實，最終認(rèn)定舉報失實。一個月后，縣紀(jì)委監(jiān)委會同縣委組織部召開會議為其澄清，并宣讀了他任職院長的決定。

享受正名護航“待遇”的不僅是萬某一人。縣城管執(zhí)法大隊大隊長吳某因國家衛(wèi)生城市復(fù)查在即，在城區(qū)攤點維修時未履行招投標(biāo)程序被調(diào)查。考慮其出于公心且時間緊迫，經(jīng)縣紀(jì)委監(jiān)委研究，予以容錯免責(zé)。

“容錯糾錯機制的出臺，保護了干部擔(dān)當(dāng)作為的積極性，讓他們輕裝上陣。”縣委常委、紀(jì)委書記、監(jiān)委主任陳克富說。該縣明確容錯免責(zé)和澄清正名的具體情形，先后對17名干部容錯免責(zé)、為18名干部澄清正名，其中考察期間受到不實舉報的4名干部均未影響提拔任用。

能上能下，促擔(dān)當(dāng)者作為

該縣制定干部不擔(dān)當(dāng)、不作為負(fù)面清單，明確11類52種“下”的具體情形，對激情衰退、為官不為者，工作不適應(yīng)、狀態(tài)不佳者，指標(biāo)推進不力、擔(dān)當(dāng)不夠者，堅決做到不換思想不換狀態(tài)就換人，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。

除了發(fā)揮“下”的作用，還注重搭建“上”的階梯。“從什么地方跌倒就從什么地方爬起來。”這是縣科技局原科技計劃科科長卞壽山的真切感受。2017年，因申報項目審核把關(guān)不嚴(yán)造成財政補貼資金流失被撤職降級后，卞壽山在被立案調(diào)查和處分期間仍積極投入工作，指導(dǎo)相關(guān)企業(yè)入選國家重點人才項目2人，獲批國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)2家、省科學(xué)技術(shù)獎一等獎和三等獎各1項。在組織的關(guān)愛幫扶下，2020年10月他被重新提拔任用。

2019年以來，該縣共調(diào)整“下”的干部23人，2名干部“下”后因表現(xiàn)突出被重新提拔任用。“讓敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑斜碱^，讓慵懶的干部沒市場。”這句話在金湖生動實踐著，倒逼著全縣干部擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新、拼搏進取。

通訊員 金組宣

本報記者 張莎沙 陳海霞 蔡志明