“這次，我選擇了由‘案頭’走向‘地頭’，從‘埋頭’轉(zhuǎn)向‘帶頭’，就是想到基層一線多跑跑腿、流流汗，求求人、磨磨心，進一步錘煉摔打、磨煉心智、鍛煉能力�！苯�日，江蘇連云港市贛榆區(qū)政府辦一級科員朱傳坤被選派到石橋鎮(zhèn)柳樹底村擔(dān)任總支書記。

今年以來，江蘇連云港市贛榆區(qū)實施年輕干部“一線墩苗興村建功”行動，首批選派了15名年輕干部到村任第一書記，把年輕干部推到一線“補課”，爭當(dāng)高質(zhì)發(fā)展生力軍、鄉(xiāng)村振興帶頭人。選派對象主要為全區(qū)30歲左右、黨齡滿一年、具有公務(wù)員（含參公）或全額撥款事業(yè)編身份的年輕干部，通過各基層黨（工）委、黨組廣泛宣傳發(fā)動，采取個人自薦與單位推薦相結(jié)合方式，組織符合條件人員參與報名。區(qū)委組織部按照“人崗相適、人盡其才”原則，通過資格審查、征求意見、會議決定等程序，綜合考慮能力素質(zhì)、工作實績等，最終確定了選派人員和派駐鎮(zhèn)村名單。

根據(jù)選派工作要求，第一書記任期2年，全脫產(chǎn)、沉到村，由區(qū)委組織部、派出單位和鎮(zhèn)黨委共同管理。主要承擔(dān)建強基層組織、興辦惠民實事、加強基層治理、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興等四項主要任務(wù)，既抓黨務(wù)、又抓村務(wù)，既強組織、又抓穩(wěn)定，既搞服務(wù)、又優(yōu)治理。為讓“好苗子”結(jié)出“好果子”，建立月度訪談、季度打擂、半年考核、年度排位等制度，動態(tài)跟蹤了解干部成長狀態(tài)。對任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，將及時提拔進入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，真正樹牢“干部到一線去、干部從一線來”選人用人導(dǎo)向。

“把年輕干部放到一線‘墩墩苗’，既為干部成長成才提供了廣闊舞臺，也為鎮(zhèn)村換屆蓄足了‘源頭活水’。與以往不同，這次選派第一書記將全面負責(zé)村里工作，鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任成長導(dǎo)師，讓‘書記’帶‘書記’，真正在‘一把手’崗位上練‘一把好手’�！壁M榆區(qū)委常委、組織部部長封波說。（夏家碩）