編者按：2020年4月，習(xí)近平總書記在陜西考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí)“六保”任務(wù)。國(guó)務(wù)院《政府工作報(bào)告》也提出：“‘六�！�是今年‘六穩(wěn)’工作的著力點(diǎn)。守住‘六�！�底線，就能穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)基本盤。”為記錄江蘇在以保促穩(wěn)奪取“雙勝利”中的生動(dòng)實(shí)踐，本網(wǎng)特推出“‘六保’看江蘇”系列報(bào)道。

圖為位于南京市雨花臺(tái)區(qū)的中軟國(guó)際解放號(hào)辦公室。受訪對(duì)象供圖。

業(yè)務(wù)停滯、成本高企、現(xiàn)金流告急……年初的新冠肺炎疫情給南京潤(rùn)趣網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的發(fā)展按下“暫停鍵”。“沒有足夠的項(xiàng)目支撐，我連員工都沒辦法養(yǎng)活了�！惫�司總經(jīng)理周晨一度很無(wú)奈。

彼時(shí)，南京望遠(yuǎn)智能科技有限公司卻因?yàn)榧夹g(shù)人員無(wú)法返崗，給客戶項(xiàng)目的交付帶來(lái)延期風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)負(fù)責(zé)人看來(lái)，“緊急招聘不現(xiàn)實(shí)，唯有迅速找到有相同開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人員或團(tuán)隊(duì)，才能解決企業(yè)燃眉之急�！�

一邊是“有人，沒活兒干”，一邊是“有活兒，沒人干”。疫情之下，“用工荒”與“閑得慌”成為不少企業(yè)面臨的一大難題，有著2700多家軟件企業(yè)、25萬(wàn)軟件人才的南京市雨花臺(tái)區(qū)更是如此。

“我們想幫助行業(yè)搭建一個(gè)人才共享的平臺(tái)，在穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)的同時(shí)，緩解企業(yè)用人難題�！庇昊ㄅ_(tái)區(qū)人社局局長(zhǎng)梁汶介紹，“3月份，我們開始與中軟國(guó)際解放號(hào)一起探討此事，4月15日就推出了‘神兵點(diǎn)將—人才共享’項(xiàng)目。”

“通過(guò)大數(shù)據(jù)和智能推薦技術(shù)，使人才簡(jiǎn)歷與模型庫(kù)進(jìn)行多維匹配，按匹配度為企業(yè)用戶提供合適的人才。”中軟國(guó)際解放號(hào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)潘丹表示，一旦對(duì)接成功，人才無(wú)需改變勞動(dòng)關(guān)系，也不用去短期“打工救急”企業(yè)坐班，即可接單相關(guān)業(yè)務(wù)，在線進(jìn)行研發(fā)“打工”�！爱�(dāng)然，并非軟件開發(fā)的所有環(huán)節(jié)都適合共享，一般前端和測(cè)試環(huán)節(jié)等比較合適。”她說(shuō)。

在平臺(tái)的支持下，不到5天，周晨順利找到南京望遠(yuǎn)智能科技有限公司開展人才共享合作，安排了3名技術(shù)人員為對(duì)方提供遠(yuǎn)程開發(fā)服務(wù)。據(jù)了解，“神兵點(diǎn)將—人才共享”平臺(tái)上線兩個(gè)多月已發(fā)布崗位800余個(gè)，發(fā)布人才數(shù)1300余人，達(dá)成共享企業(yè)39家，涉及共享人才435人。

當(dāng)前，雨花臺(tái)區(qū)還投入100萬(wàn)元支持引導(dǎo)經(jīng)費(fèi)，對(duì)在轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)并使用平臺(tái)進(jìn)行人才共享的供需雙方企業(yè)分別給予獎(jiǎng)勵(lì)。一經(jīng)審核通過(guò)，即可發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元，每家企業(yè)最高不超過(guò)5萬(wàn)元�！澳康氖窍Ｍ�企業(yè)把這個(gè)平臺(tái)真正用起來(lái)，切實(shí)幫助他們穩(wěn)崗保市場(chǎng)�！绷恒胝f(shuō)。

步入7月，周晨為新業(yè)務(wù)繼續(xù)奔忙著。“疫情期間，我們有6名員工通過(guò)‘神兵點(diǎn)將’平臺(tái)找到短期項(xiàng)目。這不僅幫助我們省下部分人力成本，更重要的是保住了培養(yǎng)7年的團(tuán)隊(duì)。”熬過(guò)疫情“寒冬”，公司的未來(lái)又有了希望。

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