本報訊(記者 查金忠 通訊員 劉曉晨) 5月30日,棲霞區(qū)仙林街道在仙林新村社區(qū)舉辦專場招聘會,邀請14家用人單位前來針對性招聘,共帶來480個崗位。
中電科28所仙林新所區(qū)項目下半年就將投入使用,其相關(guān)輔助性崗位的招聘工作正在緊鑼密鼓地進行。記者在招聘現(xiàn)場看到,28所的央企和高科技“光環(huán)”吸引了最多的應(yīng)聘者,其招聘攤位前一度被圍得水泄不通。“我們這次招聘的是保潔、總臺服務(wù)、會議室服務(wù)等基層崗位,用工需求約50人。前期街道方面已經(jīng)為我們推薦了不少簡歷,今天主要是和應(yīng)聘者面對面交流,總體招聘情況還不錯。”28所下屬負責(zé)保障服務(wù)的南京萊斯科技服務(wù)有限責(zé)任公司招聘事務(wù)負責(zé)人謝文說,仙林新村距離28所仙林新所區(qū)不遠,參加招聘的都是附近居民,與線上招聘相比,街道組織的招聘活動的針對性更強,而且不少應(yīng)聘者街道都知根知底,相當(dāng)于已經(jīng)提前“把了一道關(guān)”。
蘇寧銀河物業(yè)人力資源部部長高家佳也說,仙林地區(qū)距離蘇寧徐莊總部較近,在這里招聘的人員,更有利于隊伍穩(wěn)定。此次該公司帶來了保安、保潔,綜合維修工,高、低壓維修工,空調(diào)、電梯維修工,綠化工等80多個崗位,將會根據(jù)應(yīng)聘者的居住地,就近安排到公司的相關(guān)項目工作。“我們目前用工缺口比較大,街道和社區(qū)組織的招聘活動比較有針對性,前期宣傳比較到位,更有利于我們招到合適的人員。”
仙林街道就業(yè)辦主任魏愛芳說,這已是仙林街道近期舉辦的第四場招聘會。為保證招聘會達到預(yù)期效果,前期街道組織人員走入居民家中,針對性地了解需求。此次招聘會,主要針對的是部分技能單一、年齡偏大的待就業(yè)居民,因此有針對性地聯(lián)系了14家有基層崗位用人需求的十四家單位,共帶來崗位480個。從現(xiàn)場來看,居民參與熱情比較高,就業(yè)媒合度也較好,當(dāng)場就有數(shù)十名應(yīng)聘者與用人單位達成了用工意向。
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