企業(yè)復(fù)工，首先需要人。在疫情防控期間，如何在確保安全的前提下滿足企業(yè)用工需求成了最大難題。包車接送、辟出隔離樓、發(fā)放留鄉(xiāng)補(bǔ)貼、網(wǎng)絡(luò)招聘……連日來(lái)，江蘇各級(jí)政府和企業(yè)聯(lián)手，全力保障員工返崗，支持企業(yè)復(fù)工。

集中包車，

異地返工有了綠色通道

2月17日晚11點(diǎn)，兩輛從河南新鄉(xiāng)出發(fā)的大巴抵達(dá)蘇州相城，為黃埭高新區(qū)嘉聯(lián)益科技（蘇州）有限公司送來(lái)首批40名外來(lái)復(fù)工人員。未來(lái)一周，該公司還將有1000余人陸續(xù)到崗。在相城，經(jīng)批準(zhǔn)復(fù)工的企業(yè)可辦理返崗人員集中包車，將員工從家門口送到企業(yè)。

黃埭高新區(qū)與轄區(qū)內(nèi)30余家人力資源公司對(duì)接，派專人赴員工所在地與當(dāng)?shù)卣�府主�?dòng)對(duì)接，開辟員工來(lái)蘇“綠色通道”。對(duì)所有乘車人員做好軌跡篩查、體溫檢測(cè)，并組織符合健康要求的人員佩戴口罩，分散就坐，安全有效地把員工招過來(lái)、帶回來(lái)。

2月16日，樂金顯示（南京）有限公司委托南京長(zhǎng)途汽車客運(yùn)集團(tuán)開行返崗直通車，赴連云港、淮安接公司員工返崗。根據(jù)南京市新冠肺炎聯(lián)防聯(lián)控工作指揮部交通管控組2月13日發(fā)布的《關(guān)于復(fù)工返崗人員包車運(yùn)輸?shù)耐ǜ妗�，�?jīng)批準(zhǔn)復(fù)工的企業(yè)可辦理返崗人員集中包車運(yùn)輸。短短兩天來(lái)，承運(yùn)企業(yè)已接到近60個(gè)咨詢電話。南京市公路運(yùn)輸管理處副處長(zhǎng)曹成伍介紹，后續(xù)將有更多復(fù)工企業(yè)員工錯(cuò)峰返崗，乘坐直通車返回南京。

辟隔離房，

企業(yè)沒條件政府伸援手

經(jīng)過14天的隔離觀察，2月18日，河南省蘭考縣的齊輝正式到蘇州相城區(qū)黃橋鎮(zhèn)吳通電子公司上班。截至當(dāng)天，470人規(guī)模的吳通電子用工滿足率已達(dá)到八成。

春節(jié)前，公司管理層就預(yù)判疫情可能會(huì)影響到其他省市，動(dòng)員工人留蘇過年，并將一棟宿舍樓改造成隔離樓。從年初二開始，公司挨個(gè)打電話，動(dòng)員返鄉(xiāng)人員提前回蘇。正是提前布局，讓吳通電子節(jié)后復(fù)工贏得了主動(dòng)。

擁有1.5萬(wàn)名員工的吳江中達(dá)電子今年有8000多人選擇留守。面對(duì)外來(lái)員工抵達(dá)高峰，公司臨時(shí)辟出8棟樓用于隔離返崗和節(jié)后新進(jìn)人員，隔離期間工資正常發(fā)放。據(jù)了解，公司已經(jīng)陸續(xù)隔離3300人。

對(duì)于沒有隔離條件的企業(yè)，地方政府主動(dòng)伸出援手。蘇州工業(yè)園區(qū)管委會(huì)緊急協(xié)調(diào)兩萬(wàn)個(gè)住宿單位，作為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)員工過渡性居住用房或隔離觀察用房，并按每人每天100元標(biāo)準(zhǔn)，給予最長(zhǎng)7天的費(fèi)用補(bǔ)貼。蘇州市黃埭高新區(qū)為返蘇員工準(zhǔn)備了1020間宿舍，隨時(shí)滿足企業(yè)需求。南京市對(duì)外地員工抵寧后需要隔離觀察的，各區(qū)分別給予補(bǔ)助。

誠(chéng)意留人，

家鄉(xiāng)就業(yè)可獲政府補(bǔ)貼

為留住更多回鄉(xiāng)過年的外出務(wù)工人員，蘇中、蘇北各市紛紛給他們發(fā)出“留鄉(xiāng)”信，介紹家鄉(xiāng)變遷，宣傳家鄉(xiāng)就業(yè)機(jī)會(huì)，以情留人、以薪留人。

淮安市2月16日出臺(tái)政策，給留在本地穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工發(fā)放一次性1000元留鄉(xiāng)就業(yè)補(bǔ)貼；當(dāng)?shù)仄髽I(yè)新吸納外出務(wù)工人員留鄉(xiāng)就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同、繳納社保3個(gè)月以上的，給予每人500元的一次性就業(yè)補(bǔ)助；對(duì)成功介紹外出務(wù)工人員留鄉(xiāng)就業(yè)、簽訂1年以上勞動(dòng)合同且繳納3個(gè)月以上社保的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予每人500元的就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助。

“求職何必去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就是好地方！”這兩天，一個(gè)“返鄉(xiāng)務(wù)工人員微信群”里發(fā)的宣傳口號(hào)，深深打動(dòng)了鹽城市阜寧縣新溝鎮(zhèn)留鄉(xiāng)人員馬少篩的心。今年38歲的馬少篩此前在蘇南打工，現(xiàn)在依據(jù)這個(gè)“返鄉(xiāng)人員微信群”里的招聘信息，成功入職當(dāng)?shù)氐暮戒h金剛石工具有限公司數(shù)控操作工崗位，月薪6500元。

鹽城市勞動(dòng)就業(yè)中心主任還少丹介紹，疫情期間，鹽城開發(fā)全市共享的留鄉(xiāng)就業(yè)微信程序，在市縣兩級(jí)人社網(wǎng)站開設(shè)人力資源招聘專欄，開發(fā)留鄉(xiāng)就業(yè)H5、微信公眾號(hào)，服務(wù)返鄉(xiāng)群眾家門口求職。目前，全市已舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)33場(chǎng)次，1694家單位提供就業(yè)崗位70453個(gè)，應(yīng)聘人數(shù)30505人。（黃紅芳）