疫情洶洶，無數(shù)黨員干部沖鋒在防疫第一線，冒著危險、扛起擔(dān)當(dāng)，筑起防控疫情的銅墻鐵壁。

這些天，江蘇各地各部門紛紛拿出最“硬核”的舉措，有提拔重用，有職稱評聘傾斜，有崗位晉升優(yōu)先，有孩子入學(xué)幫扶……一個個“政策包”讓沖鋒在前的“戰(zhàn)士們”后顧無憂，更是充滿力量。各家“政策包”長啥樣，請看——

2月7日，江蘇省人社廳會同省衛(wèi)健委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控斗爭一線專家和醫(yī)護人員職稱評聘工作有關(guān)事項的通知》：

引導(dǎo)專家和醫(yī)護人員把“論文”寫在疫情防控斗爭一線。他們在疫情防控斗爭一線的品德、能力和業(yè)績表現(xiàn)，直接作為其申報評審職稱時的重要依據(jù)。

加大表彰結(jié)果使用力度。對投身疫情防控斗爭一線的專家和醫(yī)護人員，因表現(xiàn)突出而獲得�。ú浚┘壱陨媳碚玫�，已具備副高級職稱的直接認定正高級職稱，未取得高級職稱的直接認定副高級職稱。獲得市級、縣級黨委、政府以及省級部門表彰的，不受學(xué)歷、資歷、論文等限制直接申報評審高一級職稱（“以考代評”的職稱除外）。

對高強度、高風(fēng)險崗位實行政策傾斜。參加國家和省統(tǒng)一組織的疫情防控對外援助，以及在省內(nèi)集中收治確診病患的定點醫(yī)院從事疫情防控斗爭一線工作的專家和醫(yī)護人員，申報評審高級職稱時，專業(yè)實踐能力考核確定為合格，其在疫情防控斗爭一線工作經(jīng)歷視同下基層服務(wù)經(jīng)歷。

優(yōu)先晉升崗位等級。對投身疫情防控斗爭一線表現(xiàn)突出的專家和醫(yī)護人員，同等條件下用人單位可優(yōu)先聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。獲得縣級以上黨委、政府以及省級以上部門表彰獎勵的專家和醫(yī)護人員，本單位沒有相應(yīng)崗位空缺的，可超崗位聘用，待崗位空缺時優(yōu)先納入崗位管理。

2月13日，江蘇省委組織部、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控中表現(xiàn)突出的機關(guān)事業(yè)單位工作人員和集體獎勵工作的通知》，要求全省切實做好及時獎勵工作。

及時獎勵工作堅持以疫情防控為中心，重點獎勵在疫情防控第一線作出突出貢獻的個人和集體。各級機關(guān)事業(yè)單位及其主管部門、事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)科學(xué)制定獎勵方案，依據(jù)獎勵權(quán)限及時作出獎勵決定。

對在疫情防控工作中貢獻突出、成績顯著，受到各級黨委、政府或者表彰獎勵主管部門綜合性表彰獎勵的先進集體，在2020年年度考核中優(yōu)秀等次比例可適當(dāng)提高，定期獎勵的嘉獎比例可同時提高。對赴湖北等疫情危重地區(qū)，支援當(dāng)?shù)乜箵粢咔榈尼t(yī)務(wù)人員及其他工作人員，在2020年年度考核中被評為優(yōu)秀等次的，可以不占用所在單位優(yōu)秀比例（名額）。

加強宣傳引導(dǎo)，密切關(guān)注、跟蹤了解在抗擊疫情工作中涌現(xiàn)出來的重大典型。

01

南京

南京市委組織部、市財政局、市人社局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步鼓勵激勵黨員干部人才防控疫情、擔(dān)當(dāng)作為的九項舉措》：

堅持深入抗疫一線幫助解決問題。推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部及時走訪疫情防控一線，幫助解決實際問題。

注重在抗疫一線考察識別干部。對表現(xiàn)突出、一貫業(yè)績突出的干部優(yōu)先提拔重用，優(yōu)先晉升職級。

引導(dǎo)黨組織和黨員充分發(fā)揮作用。將疫情防控情況作為先進基層黨組織推選和黨員民主評議的重要內(nèi)容。對表現(xiàn)突出的入黨積極分子或發(fā)展對象，及時吸收為預(yù)備黨員。

鼓勵支持人才在抗疫一線建功。將服務(wù)疫情防控情況，作為人才評價、項目評估、單位評優(yōu)的重要參考。

加大考核與職稱評審等傾斜力度。將疫情防控工作納入年度綜合考核。對在疫情防控中獲得表彰的專業(yè)技術(shù)人員，同等條件下優(yōu)先評定或晉升職稱。對表現(xiàn)突出的社工，可縮短 " 三崗十八級 " 晉檔升級時限。

及時關(guān)心關(guān)愛抗疫一線工作人員身心健康。統(tǒng)籌保障工作人員必要休息；保障相關(guān)人員在感染及治療期間的工傷醫(yī)療待遇。

強化對抗疫一線的綜合支持保障。用好各級黨費劃撥的專項資金，加大慰問補助。2020 年度村（社區(qū)）為民服務(wù)專項資金（含往年結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金），優(yōu)先保障疫情防控物資購買。

大力選樹宣傳抗疫一線先進典型。

著力為一線疫情防控工作創(chuàng)造良好環(huán)境。最大限度減少會議文電、表格填寫、材料報送等。

此外，南京市人民政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于為赴湖北醫(yī)務(wù)人員辦好十件實事的通知》，明確辦一份商業(yè)保險、安排一次免費體檢和療養(yǎng)、享受一次子女就學(xué)照顧......為最美逆行者送上“暖心包”。

02

蘇州

蘇州發(fā)布《進一步激勵關(guān)愛全市黨員干部 堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)八項細則》：

優(yōu)先培養(yǎng)使用在防控斗爭一線擔(dān)當(dāng)作為、表現(xiàn)突出的干部；表現(xiàn)突出的年輕干部，可直接納入優(yōu)秀年輕干部庫進行重點培養(yǎng)。

推薦在一線防控工作中表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）黨組織書記、醫(yī)務(wù)工作者考錄公務(wù)員或招聘事業(yè)單位人員。

對參加一線防控工作的社區(qū)工作者，表現(xiàn)優(yōu)秀的，所處崗位等級相應(yīng)的任職年限可增加1年；表現(xiàn)特別突出的，崗位等級可提升1級。

對參加一線防控工作表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)工作者等，在職稱評定上予以優(yōu)先考慮；在疫情防控中取得突出成績的人才，在項目立項、人才評定方面予以優(yōu)先支持。

對本人一貫表現(xiàn)好、符合黨員條件、防控工作表現(xiàn)特別突出的，可及時吸收為預(yù)備黨員，不受發(fā)展黨員指導(dǎo)性計劃限制。

對參加一線防控工作的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，可再單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)，優(yōu)秀比例最高可占參加總?cè)藬?shù)的30%。

對作出突出貢獻的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位可一次性增核當(dāng)年績效工資總量。

03

無錫

無錫市委組織部、市財政局、市人力資源和社會保障局聯(lián)合出臺《關(guān)于激勵關(guān)愛全市黨員干部人才堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的若干舉措》。

在培養(yǎng)使用方面：在疫情防控一線考察識別評價干部，對特別優(yōu)秀干部人才可優(yōu)先或破格提拔使用。

在評優(yōu)評先方面：對表現(xiàn)突出的單位，適當(dāng)上調(diào)年度考核評優(yōu)比例；對取得突出成績的人才，在項目立項、人才評定方面予以優(yōu)先支持。

在發(fā)展黨員方面：在疫情防控一線工作中考察入黨積極分子。

在職稱評聘方面：確對表現(xiàn)突出的專家和醫(yī)護人員優(yōu)先晉升高一級職稱，優(yōu)先聘用到相應(yīng)專技崗位。

在關(guān)心關(guān)愛方面：對參加疫情防控工作的一線工作人員給予臨時性工作補助。為基層減負，最大限度減少會議、文件、表格材料報送。

04

常州

常州發(fā)布《關(guān)于進一步激勵全市黨員干部在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中擔(dān)當(dāng)作為的十條措施》：

在優(yōu)先培養(yǎng)選拔方面：對疫情防控斗爭一線擔(dān)當(dāng)作為、表現(xiàn)突出的干部優(yōu)先提拔使用，優(yōu)先晉升職級。

在優(yōu)先晉檔升級方面：對參加一線防控工作的村（社區(qū)）黨組織書記表現(xiàn)優(yōu)秀的，在年度“5A”制晉檔升級評定中可相應(yīng)提升1個等級，特別優(yōu)秀的，可評定為年度“5A”級村（社區(qū)）黨組織書記。

在優(yōu)先推薦考錄方面，對在一線防控工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、村（居）委會主任、醫(yī)務(wù)工作者等，符合考錄、招聘條件的，優(yōu)先推薦考錄公務(wù)員或招聘國有企事業(yè)單位人員。

在優(yōu)先評定人才方面，對參加一線防控工作表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)工作者等，在職稱評聘上予以優(yōu)先考慮；在疫情防控中取得突出成績的人才，在項目立項、人才評定方面予以優(yōu)先支持。

在優(yōu)先發(fā)展入黨方面，加強在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗入黨積極分子。

在注重鼓勵激勵方面，對參加一線防控工作的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，可再單列核定年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)。對作出貢獻的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位等可一次性增核專項績效。

在注重關(guān)心關(guān)愛方面，對參加疫情防控斗爭作出突出貢獻或家庭發(fā)生特殊困難的黨員干部或其家庭，由市區(qū)兩級黨內(nèi)關(guān)愛資金按規(guī)定給予幫扶。

在注重典型選樹方面，對參加一線防控工作表現(xiàn)突出的集體和個人進行表彰。

在注重宣傳引導(dǎo)方面，對疫情防控阻擊戰(zhàn)中涌現(xiàn)出的黨員干部先進典型，加大宣傳報道力度。

在注重基層減負方面，最大限度減少不必要的會議、文件、表格材料報送等。逐批選派相當(dāng)比例的機關(guān)黨員干部下沉到村（社區(qū)）、企業(yè)等防控一線開展聯(lián)防聯(lián)治工作。

05

鎮(zhèn)江

為疫情防控一線人員擔(dān)當(dāng)作為保駕護航，鎮(zhèn)江各地都推出暖心舉措，例如：

句容市針對戰(zhàn)“疫”一線黨員干部出臺“五優(yōu)先五落實”“暖心十條”：“培養(yǎng)使用、考錄晉級、發(fā)展黨員、人才評定、評先評優(yōu)”五優(yōu)先；“后勤保障、基層減負、關(guān)心關(guān)愛、健康保護、考核獎勵”五落實。

激勵關(guān)愛戰(zhàn)“疫”一線黨員干部，揚中市提出“三優(yōu)先五突出”舉措。三優(yōu)先：優(yōu)先培養(yǎng)使用、優(yōu)先發(fā)展入黨、優(yōu)先職級晉升；五突出：突出考核導(dǎo)向、突出基層減負、突出關(guān)心關(guān)愛、突出容錯糾錯、突出典型選樹。

鎮(zhèn)江新區(qū)出臺防疫一線人員暖心六條，其中包括設(shè)立500萬元防疫一線專項補助、開通平安信息親情服務(wù)、為防疫一線人員購買定制保險、大力提拔獎勵表現(xiàn)突出的防疫一線人員等舉措。

06

揚州

揚州發(fā)布《關(guān)于進一步激勵關(guān)愛全市黨員干部和一線工作者在疫情防控阻擊戰(zhàn)中擔(dān)當(dāng)作為的八項措施》，重點激勵措施有：

在一線考察識別評價干部，職級職數(shù)使用向一線傾斜，對表現(xiàn)突出、符合條件的予以提拔重用，優(yōu)先晉升職級。疫情防控一線表現(xiàn)突出的年輕干部，直接納入優(yōu)秀年輕干部庫進行重點培養(yǎng)。

注重選拔在疫情防控一線表現(xiàn)特別突出的村（社區(qū)）黨組織書記，進入鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子。對表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）干部和青年人才，優(yōu)先納入村（社區(qū)）“兩委”換屆推薦人選。

對表現(xiàn)突出的村（社區(qū)）干部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部選拔、國有企事業(yè)單位人員招聘中，同等條件下優(yōu)先錄（聘）用。

對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的基層機關(guān)事業(yè)單位和相關(guān)工作人員，可及時按有關(guān)規(guī)定給予記功、嘉獎獎勵。

對在疫情防控一線表現(xiàn)突出的專家和醫(yī)護人員，受到市級以上表彰的，可申請?zhí)卦O(shè)崗位晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受單位崗位總量限制，并優(yōu)先推薦申報省“333工程”、市“英才培育計劃”等人才工程，優(yōu)先申報人才科研項目資助。

優(yōu)先保障疫情防控工作一線需要，加強口罩、防護服等物資籌措和調(diào)配，扎實做好就餐、御寒等后勤保障。

對直接援助重點疫區(qū)、在疫情定點診治醫(yī)院參加一線防控救治的醫(yī)務(wù)工作者可辦理人身意外傷害保險和重大疾病險，并組織開展健康體檢。

加大對一線工作人員容錯糾錯、澄清保護力度。

建立崗位輪換和應(yīng)急預(yù)案。落實好中央和省委對疫情防治人員等一線人員臨時性工作補助等相關(guān)政策。

對在疫情防控中承擔(dān)重要職能、作出突出貢獻的醫(yī)療和公共衛(wèi)生事業(yè)單位等，可一次性核增當(dāng)年績效工資總量。

總結(jié)宣傳疫情防控一線表現(xiàn)突出的基層黨組織和個人先進事跡。

在疫情防控工作中，對表現(xiàn)特別突出的先進典型，各地各單位可按規(guī)定給予及時性表揚和獎勵。

建立馳援湖北醫(yī)療隊員以及特殊崗位一線醫(yī)務(wù)工作者家庭聯(lián)絡(luò)員服務(wù)制度，用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)和家屬所在單位班子成員要深入了解相關(guān)人員家庭的老人照料、子女看護和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等實際困難，及時協(xié)調(diào)解決其后顧之憂。

07

南通

南通市委組織部、市財政局、市人社局聯(lián)合下發(fā)《面向疫情防控一線激勵黨員干部人才擔(dān)當(dāng)作為八條措施》，突出八個“優(yōu)先”：

在優(yōu)先培養(yǎng)鍛煉方面，年輕干部下沉基層一線參與疫情防控工作，重點跟蹤培養(yǎng)經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出人才。

在優(yōu)先提拔使用方面，要建立疫情防控實績檔案，準確記錄黨員干部在疫情防控工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)，將結(jié)果作為考察、識別和評價干部的重要依據(jù)。

在優(yōu)先評定人才方面，對參加一線防控工作、表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)工作者、專業(yè)技術(shù)人員，在職稱申報評定和崗位聘用時予以優(yōu)先考慮；對在疫情防控中作出突出貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊），優(yōu)先推薦申報市“江海英才計劃”、省“雙創(chuàng)計劃”等項目。

在優(yōu)先發(fā)展入黨方面，注重在疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗入黨申請人、入黨積極分子。

在優(yōu)先推薦考錄方面，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位工作人員招聘工作中，同等條件下優(yōu)先推薦在一線防控工作中表現(xiàn)突出的相關(guān)人員。從參加一線防控工作的社工、網(wǎng)格員中擇優(yōu)選拔一批社區(qū)專職工作者。

在優(yōu)先關(guān)心關(guān)愛方面，要求劃撥黨費中用于慰問戰(zhàn)斗在疫情防控第一線的醫(yī)務(wù)工作者和基層黨員干部的占比不低于70％。

在優(yōu)先評先評優(yōu)方面，對抗疫表現(xiàn)突出的集體和個人，按有關(guān)規(guī)定給予獎勵、嘉獎、記功，并給予一次性獎金。

在優(yōu)先參加休養(yǎng)方面，對在一線防控工作中表現(xiàn)突出的黨員干部、醫(yī)務(wù)工作者和專家人才，待疫情結(jié)束后，安排專項健康休養(yǎng)。

08

泰州

泰州市委組織部制定出臺六項措施，其中不乏激勵措施：

選派組工干部駐點跟班，對班子和干部實際表現(xiàn)、具體事例記錄在案、分析研判，考察結(jié)果作為提拔使用、晉升職級、考核評優(yōu)、調(diào)整問責(zé)的重要依據(jù)。

研究制定疫情防控一線發(fā)展黨員具體操作規(guī)程，指導(dǎo)基層黨組織發(fā)現(xiàn)、考驗入黨積極分子，特別優(yōu)秀的可簡化程序，及時發(fā)展入黨。

強化鼓勵激勵，對積極參與疫情防控，表現(xiàn)突出、作出貢獻的人才，可破格入選市“311高層次人才培養(yǎng)工程”；市級人才項目優(yōu)先立項資助，優(yōu)先推薦申報省級以上人才項目；按高一等次發(fā)放“鳳城英才卡”。其中，企業(yè)家人才可破格入選市科技企業(yè)家，優(yōu)先推薦申報省科技企業(yè)家。

評選表彰一批疫情防控工作先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。加大先進集體、優(yōu)秀個人和感人事跡的宣傳推介力度。

切實減輕基層負擔(dān)，減少不必要的會議文電、數(shù)據(jù)報表，力戒形式主義、官僚主義。

09

徐州

徐州出臺《關(guān)于關(guān)愛激勵馳援湖北醫(yī)務(wù)人員的通知》，為徐州馳援湖北疫情防控一線的醫(yī)務(wù)人員辦好六件實事。

關(guān)愛身體健康：為所有馳援湖北醫(yī)務(wù)人員辦理一份人身意外保險，安排一次健康療養(yǎng)休養(yǎng)。

發(fā)放相關(guān)補助：為馳援湖北醫(yī)務(wù)人員發(fā)放臨時性補助、值班伙食補助等。

關(guān)心家庭生活：對馳援湖北醫(yī)務(wù)人員，幫助建立與家庭溝通聯(lián)絡(luò)渠道，配偶也是醫(yī)務(wù)人員的不同時安排到防疫救治一線工作，根據(jù)實際需要提供子女托管和老人照護服務(wù)。

予以年度獎勵：核增所在單位一次性績效工資總量，分配時向馳援人員予以傾斜。

優(yōu)先晉升職稱：馳援湖北醫(yī)務(wù)人員，同等條件下優(yōu)先晉升高一級職稱，優(yōu)先聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

照顧子女就學(xué)：今明兩個學(xué)年度，馳援湖北醫(yī)務(wù)人員的子女——

入學(xué)幼兒園的，按照家庭意愿安排進屬地普惠性優(yōu)質(zhì)幼兒園；

入學(xué)義務(wù)教育階段學(xué)校的，納入政策照顧對象；

參加中考的，參照軍人子女優(yōu)待規(guī)定予以加分錄��；

報考本市三年中職的，按照家庭意愿直接錄取；

就讀初、高中畢業(yè)年級的，所在學(xué)校提供備考應(yīng)考、志愿填報等方面專項服務(wù)。

10

淮安

淮安市發(fā)布《關(guān)于強化疫情防控斗爭一線黨員干部人才激勵關(guān)愛的通知》：

對表現(xiàn)特別突出的基層黨組織、共產(chǎn)黨員，分別優(yōu)先推薦為全國、全省先進基層黨組織，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員表彰對象。

將疫情防控斗爭一線作為全市各級干部尤其是年輕干部成長歷練的重要平臺；對忠于職守、主動請纓、表現(xiàn)突出的醫(yī)療衛(wèi)生等系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員，同等條件下優(yōu)先評聘職稱。

加大對疫情防控斗爭一線黨員干部人才的慰問力度。專門面向在疫情防控斗爭一線作出貢獻的醫(yī)療衛(wèi)生人才，開展淮安市“533英才工程”專項增選，并適當(dāng)放寬資格條件。

把疫情防控作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議和民主生活會對照檢查的重要內(nèi)容。

最大限度減少不必要的會議、文件、表格材料報送等。根據(jù)各單位工作實際，分批次選派機關(guān)黨員干部到疫情防控斗爭一線參與聯(lián)防聯(lián)控。

11

鹽城

鹽城市制定印發(fā)《關(guān)于在公務(wù)員考核中突出考核疫情防控工作表現(xiàn)的通知》，對不同部門分類設(shè)置考核內(nèi)容。

例如，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層一線公務(wù)員重點考核人員排查、疫情掌握等情況；

對衛(wèi)生健康等部門公務(wù)員重點考核科學(xué)監(jiān)測、人員救治等情況；

對公安、農(nóng)業(yè)等部門公務(wù)員重點考核所轄區(qū)域疫情防控、企業(yè)主體責(zé)任等情況等。

加大考核傾斜關(guān)愛力度，對處于疫情防控一線的部門（單位），公務(wù)員平時考核“好”等次比例由40%上浮至50%；對取得突出成績、作出重大貢獻的集體和個人，及時給予通報表揚、嘉獎和記功；對疫情防控工作中被記功的部門，公務(wù)員年度考核的“優(yōu)秀”等次比例提高35%。

12

連云港

連云港多部門聯(lián)系出臺政策，擬對疫情防控工作一線專家人才進行鼓勵激勵，比如：

對疫情防控做出貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，優(yōu)先入選市 " 花果山英才計劃 "，優(yōu)先推薦參評省 " 雙創(chuàng)計劃 "。

擇優(yōu)授予人才服務(wù)金卡，享受相關(guān)人才優(yōu)惠待遇；

對在抗擊疫情一線業(yè)績、貢獻突出的企業(yè)家，在市級科技企業(yè)家評選方面對選拔條件給予適當(dāng)放寬，優(yōu)先入選；

對參加疫情防控一線的專業(yè)技術(shù)人員在職稱申報和評審時給予政策傾斜；同等條件下優(yōu)先晉升高一級職稱，優(yōu)先聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。

13

宿遷

宿遷市發(fā)布《關(guān)于激勵關(guān)愛全市黨員干部人才 堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的若干措施》。

優(yōu)先培養(yǎng)使用。對疫情防控一線，特別是沖鋒在醫(yī)療救治、基礎(chǔ)預(yù)防等最危險一線和聯(lián)防聯(lián)控一線、企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)服務(wù)一線的優(yōu)秀干部，符合相關(guān)資格條件的，優(yōu)先提拔重用，特別優(yōu)秀的可破格提拔使用。

優(yōu)先考錄選聘。加大面向疫情防控工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的社區(qū)、村黨組織書記招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位人員力度。

優(yōu)先晉升職級。參加一線防控工作的機關(guān)干部、事業(yè)單位人員、城市社區(qū)工作者，表現(xiàn)突出的優(yōu)先晉升職級。

優(yōu)先評定人才。對參加一線防控工作表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)工作者，在同等條件下優(yōu)先晉升職稱。在疫情防控中取得突出成績的人才，在項目立項、人才評定方面予以優(yōu)先支持。

優(yōu)先發(fā)展入黨。加強在醫(yī)療救治、基礎(chǔ)預(yù)防、聯(lián)防聯(lián)控等疫情防控一線發(fā)現(xiàn)、考驗入黨積極分子。

加大專項補助。對參與疫情防疫人員及時按照新提高的標(biāo)準發(fā)放衛(wèi)生防疫津貼，對參加疫情防治工作的醫(yī)務(wù)工作者和防疫工作者按照風(fēng)險程度等因素給予臨時性工作補助。

加大考核激勵。對因參加一線防控工作獲得縣級以上表彰的基層黨員干部和醫(yī)務(wù)工作者，年度考核直接定為優(yōu)秀等次，且不占單位名額。

加大關(guān)心關(guān)愛。用好各級黨費劃撥的專項資金，加大慰問一線醫(yī)務(wù)工作者、基層黨員干部力度。對參加醫(yī)療救護和疫情防控工作表現(xiàn)突出的人員，在疫情結(jié)束后，及時安排調(diào)休補休，可安排參加一次健康療養(yǎng)休養(yǎng)。注重為基層減負，最大限度減少不必要的會議、文件、表格材料報送等。

加大表彰獎勵。及時性表彰在醫(yī)療救治、聯(lián)防聯(lián)控等方面作出突出貢獻的黨員干部和專業(yè)人才。在開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等評選時，優(yōu)先推薦在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的集體和個人。

加大宣傳引導(dǎo)。注重發(fā)現(xiàn)和選樹積極投身疫情防控、履職盡責(zé)、扎實工作的各類先進典型，加大宣傳報道力度。